Ako tražite definiciju upravljanja karijerom, naći ćete spisak stvari koje treba da uradite. Izbor karijere, planiranje karijere, kontrolu, rukovanje itd. Skoro kao da planirate godišnji odmor na neku tropsku destinaciju, osim što traje doživotno, ne računa se kao godišnji odmor jer uključuje puno napornog rada, a često i ne završite na baš tropskom mjestu.
Da biste izbjegli slijetanje na neko daleko, neprivlačno mjesto i stigli makar do prosječnog smještaja negdje na plažama Balija (ili druga lična preferencija), treba preduzeti nekoliko koraka ili iste razmotriti.
Pritisak uspješne karijere danas je jako velik. Društveni mediji nam omogućuju da pratimo 16-godišnjeg preduzetnika, udaljenog kilometarima, koji je dospio do naslova u časopisima. Prije ovog opterećenja informacijama, najčešće bismo čuli o nekoj lokalnoj djevojci koja je osvojila državno takmičenje. Međutim, ovakav pritisak jako brzo može postati motivacija, ako mu se pristupi na pravi način. Smatram da bi ovi veliki naslovi trebali da nas navedu da se sami upitamo: “Gdje se ja nalazim u ovoj priči?”
Verujem da je odgovor kliše, nešto poput: “Tamo si gdje se sam postaviš”. Kliše se toliko puta ne ponavlja bez ikakvog razloga, te samim tim dobije naziv klišea.
Uspješno upravljanje karijerom može početi onog dana kada stupite u svoju prvu obrazovnu instituciju. Od presudnog je značaja da upoznate sami sebe i saznate šta volite da radite i u čemu ste, ili u čemu možete da budete dobri. Odlučiti se za profesiju za koju imate veći afinitet će vam pružiti i bolje šanse da uspijete. Međutim, ako napravite grešku, ne paničite, uvijek možete promijeniti svoj let. Što ranije to bolje. Istražite svoje izbore, shvatite vrijednost dodanih vještina koje imate i kako možete najbolje iskoristiti postojeće vještine.
Kao hedonisti koji postajemo sve više svakodnevno, osim što uvijek želimo više, uvijek trebamo postavljati više pitanja u procesu. Prije nego što dobijete promociju, morate znati kako da je dobijete? “Potreba” za razvoj naše karijere treba da bude praćena “moranjem” da bolje funkcionišemo u određenim oblastima.
Pored opskrbljivanja motivacionim naslovima, savremena era nam je dala moćan alat u našoj karijeri. Umrežavanje. Nikada ne znamo koja vrata će se otvoriti svakom novom vezom koju smo napravili na poslu, tražeći posao ili prevozom do istog. Ne bježite od otvorenih vrata. Prođite kroz njih.
- Razviti unutrašnju i spoljnu strategiju – upravljanje karijerom unutar organizacije i van posla
- Razumjeti svoje vrijednosti – razumijevanje onoga što one predstavljaju možda neće biti odmah vidljivo
- Izgradite autentičan brend – Kada shvatite vještine koje želite da iskoristite i koje su vaše vrijednosti, možete započeti stvaranje autentičnog brenda.
- Executive Career Management: Three Strategies For Doing It Right [online] Available at: https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2017/09/01/executive-career-management-three-strategies-for-doing-it-right/#22455fb06ca9
- The Process Of Career Management [online] Available at: https://www.workitdaily.com/career-management-process/
Autor teksta:
*Napomena: Tekstovi u okviru HR & ECC blog, priredjeni su u vidu stručnih radova i predstavljaju vrstu pisanog rada koji sadrži korisne priloge iz domena određene struke. Stručni rad ne mora biti izvorno istraživanje i ne mora sadržati nove, originalne naučne spoznaje i rezultate. Njegova osnovna svrha sastoji se u prikupljanju i tumačenju već poznatih činjenica, informacija, stavova i teorija, na način koji doprinosi širenju naučnih spoznaja, razvijanju novih pristupa u interpretaciji i primeni postojećih naučnih rezultata i prilagođavanju tih rezultata potrebama savremene teorije i prakse. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda, ne odgovara za tumačenje prikupljenjih činjenica, informacija, stavova i teorija u autorskom radu, svaki autor odgovara za tačnost informacija u svom radu.
Svako kopiranje, umnožavanje, objavljivanje i distribuiranje celine ili delova teksta predstavlja povredu autorskog prava i krivično delo (shodno odredbama Zakona o autorskom i srodnim pravima i Krivičnog zakonika).
Korišćenje delova teksta dozvoljeno je shodno autorskom pravu i uz saglasnost Udruženja Nomotehnički Centar kao i autora: Merima Rastoder.
ODRICANJE OD ODGOVORNOSTI – Sadržaj internet mesta služi u informativne i edukativne svrhe. Odgovarajući pravni instrumenti imaju prednost u odnosu na informacije sadržane na internet prezentaciji. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda ne prihvata odgovornost za bilo kakvu upotrebu infromacija sadržanih na internet prezentaciji.