Author name: llm

Lifestyle

OTKRIVAMO: ZAŠTO JE JESEN NAJBOLJE VREME ZA POZORIŠTE?

Početak jeseni donosi osećaj dolaska hladih dana a toplog doma, boravka sa porodicom, kod nekih i najavu filmova vikendom u ušuškanoj fotelji. Postoji i drugačiji način da u zatvorenom prostoru uživamo i na neko vreme budemo u drugoj dimenziji, okrenuti samo mašti, doživljaju a istovremeno nadahunuti i ispunjeni. Pozorište, koje iznova rađa neki novi pogled na život, utiče na gledaoce i donosi promenu, bilo na emotivnom, kulturnom ili vizuelnom stanju,  nadograđuje i oplemenjuje duh i telo, upravo predstavlja idealno mesto za hladne jesenje dane. Zašto je pozorište posebno? U teatru svi jednako ćutimo, različito reagujemo, doživljavamo i proživljavamo delo koje se odigrava na sceni, i zaključujemo da nam je sve više potrebna ta vrsta katarzem zaklona od stresa, gužve i meteža. Zahvaljujući Klubu ljubitelja pozorišta nikada nije bilo jednostavnije doći do karata. U slučaju da se  brzinom svetlosti rasprodaju, postoji uvek opcija da neko otkaže i karta na kraju bude obezbeđena. Svakog meseca na mail stižu  obaveštenja, predlozi i najave koje rado čitam, napravim izbor i online rezervišem. Sve provereno radi, bez komplikacija, stajanja u redu i prepuštanja na milost i nemilost pozorišnim blagajnama. Ukoliko Vam je potrebna preporuka i u moru dobrih predloga, ne znate odakle početi, evo male liste za prvu pomoć pri odabiru:  “Smrt fašizmu: O ribarima i slobodi” (Reflektor teatar), “Slučajnu smrt jednog anarhiste” (JDP) i “Čorbu od kanarinca” (Zvezdara teatar). Sigurna sam da ćete uživati i jesen, žutu i pomalo sumornu, pretovoriti u neku lepšu sliku, inspirisani pričom koju pozorište ima spremnu za Vas.   AUTOR: PRATITE NAS NA INSTAGRAMU: kliknite ovde.PRATITE NAS NA FACEBOOK-U: kliknite ovde. *Napomena: Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda, podstiče mlade, svoje članove da učestvuju u edukativnim aktivnostima, nakon čega mogu pisati stručne tekstove ili one koji će predstaviti njihovu svakodnevicu, njihovo iskustvo, preneti priču koja će pomoći i drugima, njihove dobi da lakše razumeju svet oko sebe, ili nauče nešto novo. Tako je u okviru udruženja nastao projekat a potom i deo koji pruža našim članovima da upravo pišu o stvarima koje ih okružuju na način da drugima prenesu svoje iskustvo. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda, ne odgovara za tumačenje prikupljenjih činjenica, informacija, stavova i teorija u autorskom radu, svaki autor odgovara za tačnost informacija u svom radu.Svako kopiranje, umnožavanje, objavljivanje i distribuiranje celine ili delova teksta predstavlja povredu autorskog prava i krivično delo (shodno odredbama Zakona o autorskom i srodnim pravima i Krivičnog zakonika).Korišćenje delova teksta dozvoljeno je shodno autorskom pravu i uz saglasnost Udruženja Nomotehnički Centar kao i autora: Dragana Ilić.ODRICANJE OD ODGOVORNOSTI – Sadržaj internet mesta služi u informativne i edukativne svrhe. Odgovarajući pravni instrumenti imaju prednost u odnosu na informacije sadržane na internet prezentaciji. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda ne prihvata odgovornost za bilo kakvu upotrebu infromacija sadržanih na internet prezentaciji.

Vesti

[PRENOSIMO] Vivify Ideas Konkurs Društvenog Fonda

Konkurs za dodelu bespovratnih sredstava organizacijama, udruženjima, ustanovama, institucijama, neformalnim grupama i udruženjima građana koji doprinose unapređenju društva Vivify Ideas pokreće svoj prvi konkurs za dodelu bespovratnih sredstava organizacijama u Srbiji koje rade na unapređenju društva i poboljšanju položaja marginalizovanih društvenih grupa. Konkurs je otvoren do 15. 10. 2018. Ovim konkursom biće dodeljeno 800.000 dinara. Vivify ideas je programerska firma iz Novog Sada osnovana 2013. godine. Pored kvalitetnog i profesionalnog rada, Vivify je osnovao i Društveni Fond. Svakog meseca, 2% od ukupnog profita firme se izdvaja u Društveni fond i sredstva se dodeljuju osobama i organizacijama koji rešavaju neke od problema našeg društva. Ovo je prvi javni konkurs, ali svakako ne i poslednji. Mi verujemo u moć entuzijastičnih i motivisanih ljudi koji prepoznaju probleme u svojoj zajednici i imaju ideju kako da ih reše. Kroz ovaj konkurs tražimo pojedince i grupe koje dele sa nama ove vrednosti, kako bismo zajedničkim naporima napravili promene u našem društvu. Ko može da aplicira na ovom konkursu Na konkurs mogu da apliciraju: Udruženja građana Neformalne grupe Ustanove Institucije Svi oni koji imaju ideje i sposobni su da poboljšaju uslove života u sredini u kojoj žive Osobe koje imaju volju i ideje kako sa komšijama i prijateljima da ostvare pozitivnu promenu Šta Vivify Ideas podržava Projekte koji se realizuju na području Srbije i imaju za cilj rešavanje nekog problema u društvu; Originalne, zanimljive i korisne projekte koje podstiču druge ljude da se uključe i budu aktivni članovi sredine u kojoj žive; Projekte koji proističu iz potreba lokalnih zajednica i imaju uticaj na istu; Projekte koji poboljšavaju položaj marginalizovanih osoba i koji uključuju marginalizovane društvene grupe u osmišljavanje i realizovanje projekta (tako da marginalizovane grupe nisu samo puki korisnici); Podržavamo projekte iz različitih oblasti, kao što su: kultura, socijalna inkluzija, obrazovanje, zdravlje, slobodno vreme, sport… Projekte koji imaju jasan cilj, tok i realne troškove. Šta Vivify Ideas ne podržava Projekte koji pozivaju na bilo kakav oblik nasilja i diskriminacije i promovišu alkohol, droge ili nezdrav način života; Plate i honorare koji prelaze 20% sredstava koja se traže od Vivify Ideas; Projekte koji služe promociji same organizacije. Kako, kada i gde se prijaviti Konkurs će biti otvoren do 15.10. 2018. Sve prijave podnete nakon tog datuma neće biti uzete u obzir. Komisija će biti sastavljena od članova tima Društvenog Fonda i zaposlenih u Vivify Ideas. Odluka o finansiranju će biti doneta do 25. 10. 2018. Prijave se vrše kroz online formular dostupan na sledećem linku: https://goo.gl/forms/BgEUnhBhBbB1Gtq83 Dodatne Informacije Na sledećim linkovima možete da vidite primer predloga projekta i predloga budzeta projekta. Ovo su samo primeri, a ne indikatori projektnih ideja koje Vivify Ideas podržava, već predstavlja smernice za aplikante koji do sada nisu imali priliku da vide metodologiju pri pisanju predloga projekata. Forma ima manji prioritet u odnosu na samu suštinu i pozivamo Vas da se usmerite na projektnu ideju. https://drive.google.com/file/d/1H4WQt9gf0cVnItd8NQY5l7wQlelkwoP5/view?usp=sharing https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ecSm0tj_MufjGNgzgV_HeXifYFWKO5-ERbhR6dXCpX8/edit?usp=sharing Ukoliko imate dodatnih pitanja i nejasnoća slobodno nam pišite na sledeći mail: drustveni.fond@vivifyideas.com   Tekst i fotografija preuzeti sa sajta uz dozvolu: https://blog.vivifyideas.com/vivify-ideas-konkurs-dru%C5%A1tvenog-fonda-a90bec343949

Lifestyle

KAFFA

Dobro poznata lokacija sastanaka i rastanaka u centru, kod sata, uvek postavlja pitanje gde ćemo na kafu? U gradu koji vrvi od lokalnih pržionica, prodavnica kafe, popularnih lokala raznovrsnih ukusa i mirisa ovog čarobnog napitka, mesto broj jedan za mene je Koffein. Svi ljubitelji kafe složiće se da kafu treba piti na retkim, proverenim mestima na kojima se pri svakom gutljaju oseća intezivan ukus kofeina,  aroma koja satima ostaje u ustima i slast koju telo oseća dok ona ispunjava sva čula.  Espresso je za mene rapsodija ukusa, mala doza radosti, doza onih sitnica koje su tu da upotpune običan dan. U Koffein dolazi iz Brazila, Kolumbije, Kenije,Etiopije, iz Meksika, Nove Gvineje i kao takva uvek istog kvaliteta, ukusa, mirisa zauzima prvo mesto na listi mojih favotira. Sve je počelo na Dorćolu u maloj pržionici,  gde smo čekali na red kako bi zauzeli mesto i u ruke uzeli duplu dozu kofeina, opijali se mirisom mlevenih zrna kafe,sedeli na vrećama od jute ili tirkiznim stoličicama, uživajući u tišini ili graji,tada već poznatih posetioca. Kako je vreme prolazilo, bilo je neophodno da Koffein proširi kapacitete i omogući nam da u svim vremenskim uslovima boravimo u tom carstvu. Tako je u Ulici Cara Lazara otvoren još jedan. Nalik na muzej, ispunjen raznovrsnim aparatima i eksponatima koji posetiocima pruža potpuni ugođaj. Bez razmišljanja,zaposleni,ljubazni, nasmejani mladi ljudi, koji neverovatnom brzinom ispunjavaju želje gostiju, čine da ovo mesto bude moj favorit, jer u svetu gde svi jure za kvantitetom i gube kvalitet, Koffein ostaje dosledan i kao takav prvi na listi za sva vremena. Fotografije: Autoska slika Dragana Ilić, posetite njen Instagram profil:https://www.instagram.com/_oatflake_/   Autor:   PRATITE NAS NA INSTAGRAMU: kliknite ovde. PRATITE NAS NA FACEBOOK-U: kliknite ovde. *Napomena: Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda, podstiče mlade, svoje članove da učestvuju u edukativnim aktivnostima, nakon čega mogu pisati stručne tekstove ili one koji će predstaviti njihovu svakodnevicu, njihovo iskustvo, preneti priču koja će pomoći i drugima, njihove dobi da lakše razumeju svet oko sebe, ili nauče nešto novo. Tako je u okviru udruženja nastao projekat a potom i deo koji pruža našim članovima da upravo pišu o stvarima koje ih okružuju na način da drugima prenesu svoje iskustvo. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda, ne odgovara za tumačenje prikupljenjih činjenica, informacija, stavova i teorija u autorskom radu, svaki autor odgovara za tačnost informacija u svom radu. Svako kopiranje, umnožavanje, objavljivanje i distribuiranje celine ili delova teksta predstavlja povredu autorskog prava i krivično delo (shodno odredbama Zakona o autorskom i srodnim pravima i Krivičnog zakonika). Korišćenje delova teksta dozvoljeno je shodno autorskom pravu i uz saglasnost Udruženja Nomotehnički Centar kao i autora: Dragana Ilić. ODRICANJE OD ODGOVORNOSTI – Sadržaj internet mesta služi u informativne i edukativne svrhe. Odgovarajući pravni instrumenti imaju prednost u odnosu na informacije sadržane na internet prezentaciji. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda ne prihvata odgovornost za bilo kakvu upotrebu infromacija sadržanih na internet prezentaciji.

Ekonomski i blog ljudskih resursa

NOVI ALATI ZA PRIVLAČENJE PASIVNIH KANDIDATA U E-REGRUTOVANJU

Primena elektronskog menadžmenta ljudskih resursa se značajno povećala poslednjih godina, a organizacije sve više usvajaju ove sisteme kako bi ostvarile administrativne uštede i strateške prednosti. Regrutovanje se može izvršiti sledećim veb tehnologijama: Regrutovanje primenom alata veb 1.0 tehnologije Tzv. ’’statistički veb’’, gde kompanija postavlja oglas na svom portalu ili na specijalizovanim portalima za zapošljavanje. Regrutovanje primenom alata veb 2.0 tehnologije podrazumeva komunikaciju između poslodavca i kandidata pomoću društvenih mreža, blogova, video platforme, online servis za pretraživanje biografije i itd. Uvođenjem veb 3.0 i 4.0 tehnologije omogućilo je velike promene, posebno u pogledu regrutovanja pasivnih kandidata.   Regrutovanje primenom alata veb 3.0 tehnologije (tkz. ’’kontekstualni’’) predstavlja traganje za najtalentovanijim kandidatima, a mnogi od njih već su zaposleni i ne traže aktivno posao. Ključ uspeha akvizicije talenata je jak brend poslodavca. Da bi kompanija postala ’’najpoželjniji poslodavac’’ za pasivne kandidate mora izgraditi brend atraktivnog poslodavca. Društvene mreže bi pomogle u formiranje grupe ’’pratilaca’’ i odvesti kompanije do talentovanih pojedinaca koji žele da rade za kompaniju. Regrutovanje primenom alata veb 4.0 tehnologije je regrutovanje putem eksternih ponuda- crowdsourcing i proces regrutovanja kroz kompjuterske igrice- gejmifikacija (gamification). Crowdsourcing ili regrutovanje putem eksternih ponuda,predstavlja formu otvorenog poziva kompanije svojim ’’pratiocima’’ širom sveta na društvenim mrežama da dobrovoljno učestvuju u angažovanju kandidata za koje smatraju da bi bili uspešni na odgovarajućem radnom mestu. Gejmifikacija u procesu regrutovanja podrazumeva primenu igara za podsticanje angažovanja ljudi u aktivnostima koje se inače smatraju dosadnim i rutinskim. Kompanije kreiraju igrice koje obuhvataju virtuelno obavljanje različitih zadataka u vezi sa poslovima kompanije. Igre se postavljaju na veb sajt kompanije i svako može učestvovati. Na ovaj način kompanija može privući izvanredne kandidate u proces regrutovanja, posebno oni koji ne bi bili zainteresovani da učestvuju u tradicionalnom procesu regrutovanja. Primena ovih alata u procesu e-regrutovanja doprinosi povećanju uspešnosti ovog procesa jer ga čini zanimljivijim i zabavnijim za potencijalne kandidate u odnosu na klasičan sistem regrutovanja. Izvori: Orlić, R. (2017). Menadžment ljudskih resursa. Beograd. str.400-403. Autor teksta: PRATITE NAS NA INSTAGRAMU: kliknite ovde. PRATITE NAS NA FACEBOOK-U: kliknite ovde. *Napomena: Tekstovi u okviru HR & ECC blog, priredjeni su u vidu stručnih radova i predstavljaju vrstu pisanog rada koji sadrži korisne priloge iz domena određene struke. Stručni rad ne mora biti izvorno istraživanje i ne mora sadržati nove, originalne naučne spoznaje i rezultate. Njegova osnovna svrha sastoji se u prikupljanju i tumačenju već poznatih činjenica, informacija, stavova i teorija, na način koji doprinosi širenju naučnih spoznaja, razvijanju novih pristupa u interpretaciji i primeni postojećih naučnih rezultata i prilagođavanju tih rezultata potrebama savremene teorije i prakse. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda, ne odgovara za tumačenje prikupljenjih činjenica, informacija, stavova i teorija u autorskom radu, svaki autor odgovara za tačnost informacija u svom radu. Svako kopiranje, umnožavanje, objavljivanje i distribuiranje celine ili delova teksta predstavlja povredu autorskog prava i krivično delo (shodno odredbama Zakona o autorskom i srodnim pravima i Krivičnog zakonika). Korišćenje delova teksta dozvoljeno je shodno autorskom pravu i uz saglasnost Udruženja Nomotehnički Centar kao i autora: Sofija Nikolić. ODRICANJE OD ODGOVORNOSTI – Sadržaj internet mesta služi u informativne i edukativne svrhe. Odgovarajući pravni instrumenti imaju prednost u odnosu na informacije sadržane na internet prezentaciji. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda ne prihvata odgovornost za bilo kakvu upotrebu infromacija sadržanih na internet prezentaciji.

Lifestyle

Berlin u Beogradu

Šta vas inspiriše? Pokreće? Da li maštate u slobodno vreme, da li pišete, čitate? Da li posmatrate šta vas okružuje ili samo nekuda žurite? Kako živite? Neka pitanja mi se neprestano motaju po glavi. O nekim pitanjima trebali biste i vi da razmislite. Istražujem uvek i znate šta me nadahnjuje i gura napred, mladi uspešni ljudi. Oni koji su pronašli svoje mesto i svoju ideju ostvarili, preneli i podelili. Ima ih mnogo,ali izdvojiću na primer u ulici Kralja Milana jedan  prostor za rad,druženje,sastanke,za čitanje,ispijanje kafe. Taj prostor je zapravo Papergirl galerija, prostrana, šarena. Okružena umetničkim delima, knjigama, nasmejanim , vrednim licima. Nastala kao ideja dve mlade devojke koje su želele da ponude nešto zanimljivo i korisno gradu Beogradu. Ulaskom u galeriju oseti se dobrodošlica, prijatna tišina i topla reč. Za oko vam zapadnu boje i detalji, svima dobro poznata Amelie ( junakinJa prvog romantičnog filma Žan-Pijer Ženeta,koji se ubraja u najbolje filmove svih vremena)  vrata koja vode na terasu sa koje se pruža neverovatan pogled. Pre nego što se smestite predlažem da porazgovarate sa Jelenom i Radom. Saznaćete zašto su odlučile da iskorače iz svakodnevnice i podstaknu ambiciju, inspiraciju, omoguće umrežavanje, mentorsku podršku i mnogo toga lepog  u inspirativnom prostoru. U pauzi, uvek možete napisati pismo dragim ljudima, prijateljima koji su daleko,jer ako mene pitate papir je papir,a pismo u današnjem vremenu smatram prenesenom  emocijom, u kojoj je neko spakovao mnogo više od reči. Devojke će se potruditi da ono stigne na željenu adresu,a prijatelji će,sigurna sam biti i više nego oduševljeni. Kako kažu ovde dolaze ljudi sa dobrom energijom, brzo se prepoznaju i ostaju. Ja sam jedna od onih koji u prolazu uvek izdvoje nekoliko sati da pogledaju izložbu, popiju kafu i ukradu malo te pozitivne energije, jer ako znate za onu “Kako zračiš tako i privlačiš”,  šta čekate više? Autor teksta: PRATITE NAS NA INSTAGRAMU: kliknite ovde.PRATITE NAS NA FACEBOOK-U: kliknite ovde. *Napomena: Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda, podstiče mlade, svoje članove da učestvuju u edukativnim aktivnostima, nakon čega mogu pisati stručne tekstove ili one koji će predstaviti njihovu svakodnevicu, njihovo iskustvo, preneti priču koja će pomoći i drugima, njihove dobi da lakše razumeju svet oko sebe, ili nauče nešto novo. Tako je u okviru udruženja nastao projekat a potom i deo koji pruža našim članovima da upravo pišu o stvarima koje ih okružuju na način da drugima prenesu svoje iskustvo. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda, ne odgovara za tumačenje prikupljenjih činjenica, informacija, stavova i teorija u autorskom radu, svaki autor odgovara za tačnost informacija u svom radu. Svako kopiranje, umnožavanje, objavljivanje i distribuiranje celine ili delova teksta predstavlja povredu autorskog prava i krivično delo (shodno odredbama Zakona o autorskom i srodnim pravima i Krivičnog zakonika). Korišćenje delova teksta dozvoljeno je shodno autorskom pravu i uz saglasnost Udruženja Nomotehnički Centar kao i autora: Dragana Ilić. ODRICANJE OD ODGOVORNOSTI – Sadržaj internet mesta služi u informativne i edukativne svrhe. Odgovarajući pravni instrumenti imaju prednost u odnosu na informacije sadržane na internet prezentaciji. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda ne prihvata odgovornost za bilo kakvu upotrebu infromacija sadržanih na internet prezentaciji.

Lifestyle

Sloboda pokreta

Nikada se nisam ubrajala u konformiste, želela da poštujem norme, ispunjavam očekivanja i da na neki način ograničim um i telo. Sloboda je za mene preduslov za lep život, a radoznao duh me tera da večito tragam i pokušam da prevaziđem sebe. Tako sam, provodeći vreme na društvenim mrežama, otkrila radionicu, verovali ili ne, MAČEVANJA i odlučila da se prijavim. Pitala sam se kako će izgledati taj prvi kontakt sa veštinom o kojoj nisam imala dovoljno znanja, nisam osećala strast nit neku vrstu preteranog interesovanja, već je u ovom slučaju preovladala radoznalost. Kao što obično biva na početku, očekivala sam klasičan uvod, više teorijskog dela i neku vrstu upoznavanja sa timom,ali nije bilo tako. Doček je bio krajnje emotivan, divan, prijatan,mogu slobodno reći, presudan za moj ostanak ovde. Priča jednog od instruktora o slabostima, nesigurnostima, o veri, ljubavi, istrajnosti, o vrednostima, osećanjima, priča o svemu onome što negde kroz odrastanje svi proživimo , a pitanje je gde potražimo odgovor i šta nam pomogne da ojačamo i stasamo u odlučne, hrabre, snalažljive i samostalne ljude. Kako je vreme je odmicalo, mi smo nestrpljivo čekali trening, slušali naše instruktore, smejali se, smišljali nazive grupe i pomerali se sa početne tačke prvog časa. Mačevanje je za mene postalo veština vladanja čulima, razvijanje sposobnosti da predosetiš potez protivnika i snalažljivost. Nešto kao kada pokušaš da zažmuriš i krećeš se oprezno do cilja, ali pri svakom kontaktu otkrivaš nešto novo i raduješ se umeću malih koraka. Dok držiš mač u ruci,mozak radi hiljadu na sat, a ti osećaš nežnost i neku vrstu moći koja vremenom prelazi u ljubav, a ta ljubav postaje verna i trajna, prožeta nizom novih poznanstava, putovanja, avantura, iskustava, turnira i nagrada. Bez preterivanja postaje bezuslovna. Verujem da je sreća u tome što imamo dva Predraga, pa nam se (kako legenda kaže) želje ispunjavaju, a jednu zajedničku imamo – da svakog dana budemo bolji i mačevaoci i ljudi. Oni nas ohrabruju i uče da sa osmehom započnemo i završimo svaku borbu, i da istrajemo do kraja. Za koji dan vrata ove škole biće otvorena za nove početnike, ljude vedrog duha i pozitivne energije. Biće to poziv za tebe, i sve vas koji čitate ovaj tekst da se pridružite, iskoračite unapred, i promenite nešto kod sebe, jer kako kaže Agata Kristi: “Tajna uspeha je samo u tome da se pokerneš. “ Autor teksta: PRATITE NAS NA INSTAGRAMU: kliknite ovde.PRATITE NAS NA FACEBOOK-U: kliknite ovde. *Napomena: Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda, podstiče mlade, svoje članove da učestvuju u edukativnim aktivnostima, nakon čega mogu pisati stručne tekstove ili one koji će predstaviti njihovu svakodnevicu, njihovo iskustvo, preneti priču koja će pomoći i drugima, njihove dobi da lakše razumeju svet oko sebe, ili nauče nešto novo. Tako je u okviru udruženja nastao projekat a potom i deo koji pruža našim članovima da upravo pišu o stvarima koje ih okružuju na način da drugima prenesu svoje iskustvo. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda, ne odgovara za tumačenje prikupljenjih činjenica, informacija, stavova i teorija u autorskom radu, svaki autor odgovara za tačnost informacija u svom radu. Svako kopiranje, umnožavanje, objavljivanje i distribuiranje celine ili delova teksta predstavlja povredu autorskog prava i krivično delo (shodno odredbama Zakona o autorskom i srodnim pravima i Krivičnog zakonika). Korišćenje delova teksta dozvoljeno je shodno autorskom pravu i uz saglasnost Udruženja Nomotehnički Centar kao i autora: Dragana Ilić. ODRICANJE OD ODGOVORNOSTI – Sadržaj internet mesta služi u informativne i edukativne svrhe. Odgovarajući pravni instrumenti imaju prednost u odnosu na informacije sadržane na internet prezentaciji. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda ne prihvata odgovornost za bilo kakvu upotrebu infromacija sadržanih na internet prezentaciji.

Lifestyle

Krivično-pravna materija iz drugog ugla

Ovaj „dugometražni“ blog će ponuditi baze na koje se student početnik može osloniti, a na koje se zreo, elokventni pravnik već uveliko oslanja – kao na vokabular koji će biti esencijalan za ulazak u pravni život i koji treba da ostane relikt studentskih dana i izučavanja prava. Blog, dakle, pruža dopunsko pojašnjavanje svega onoga što pojedini, često upotrebljavani (pravni) izrazi podrazumevaju, a o čemu se ili vrlo retko, ili nikada ne govori, i koji se često mehanički upotrebljavaju u pravnom svetu (svetu advokata, tužilaca, pravnih pisaca, ljudi u administraciji i sl.) ili čak s pogrešnom konotacijom koriste u medijima i kroz kolokvijalni govor. Ovaj deo će se baviti početnim pojmovima iz zone krivičnog prava. Krivičnopravna zaštita. Društvo nudi zaštitu dobrima koje u zajednici smatra vrlo važnim (život, imovina, telesni i psihički integritet, polna sloboda i sl.), a na pitanje kakva je to zaštita osim one fizičke i momentale na koju smo intuitivno i moralno predodređeni (pomoć povređenima, kritika kradljivcu, oduzimanje ukradenih stvari i sl.), jedan od odgovora je i „krivičnopravna“. Kako? Mehanizmima koje su mudrim viševekovnim teoretisanjem dogmatičara i filozofa, i osmišljenim (nekada vrlo rigoroznim i „drakonskim“) programima i iskustvom iz prake (recimo inkvizicijski sud, sprave za mučenje, mirenje zavađenih pred meštanima u afričkim selima i sl.), oblikovani do današnjeg/ih sistema – okvirno: procena situacije (takozvano „činjenično stanje“), pronalazak učinioca (osim ako je „in flagranti“ uhvaćen na delu), utvrđivanje motiva, krivice i nastale štete za žrtvu (kroz krivični postupak), utvrđivanje načina na koje se može popraviti blokirajuća situacija za društvo (otuda i reč „spor“ – nešto što usporava uobičajeni život i odnose među ljudima u društvenoj zajednici), da li kroz „osvetu“ – retributivnu kaznu za učinioca: nanošenjem iste ili približne količine patnje, kompenzaciju patnji i štete žrtvama, ili, pak, pomirenjem (nešto kao „simbolična reparacija“), a sve u cilju povratka u pređašnje, nepovređeno stanje, kao da je osnovno načelo (krivičnog) prava „restitutio in integrum“, koje se mahom kolokvijalno, ali i u naučnim krugovima poima pravdom („..svakom svoje dati“) – a osnovna vrednost i želja društva jedna konstantna vladavina pravde za kojom ljudi, a prema njima preslikan ceo pravni sistem, ima urođeni gorući impuls. Krivičnopravna materija1. Život u zajednici (a koji je sam i razlog konstituisanja prava i određivanja ponašanja koje želimo da vidimo u zajednici, a koje ne) zahteva predvidljivost ponašanja njegovih pripadnika. Zato zakon reguliše („regula“ je pravilo, dakle zakon „upravilljuje“ naše oblike ponašanja) naša ophođenja prema drugim ljudima – naše odnose, koji su različitih vrsta i različitog sadržaja, a pritom i vrlo, vrlo brojni jer zavise od sume svih društvenih uloga koje imamo (odnos profesor-student, odnos momak-devojka, odnos kupac-prodavac koje možemo istovremeno zauzimati). Otuda je opravdana podela prava na „materije“, zbog preglednosti i lakšeg snalaženja – pa se stoga kaže i, „ovo je iz krivičnopravne materije“ ili „građanskopravna priroda ovog spora..“ itd.  Pojednostavljeno, društvo nameće, recimo, prodavcu hleba koji se samovoljno deklariše kao neko ko nudi prehrambenu uslugu, da svakoga jutra obezbedi jedinice hleba, kako bi se svi ostali članovi društva prilagodili njegovom delovanju i kako bi društvo normalno funkcionisalo, bez zastoja („sporova“, usporenja). Ovo se potom prenosi na sve grane prava, pa i na krivično, gde je predvidljivost mera koje se koriste za određena ponašanja (ubistvo = zatvor, uslovno rečeno) potrebna ne bi li se ljudi, poznajući pretnje koje iza njih stoje, ustručavali od određenih ponašanja, čime se ispunjava osnovni zadatak ove grane prava – generalna prevencija – a time posledično i najambiciozni cilj krivičnog prava – suzbijanje kriminaliteta. Krivičnopravna materija2. Kao što se kolokvijalno navodi i materija(l) za izgradnju (kameni blok, granit i sl.) kao supstanca ili materija koji stoji „neuređena“, recimo, rasuta glina, koju treba urediti u pravilnu skulpturu, kasnije čak i sa finim nijansama draperije, nagiba haljine i slično (karijatide na Erehteonu na Akropolju), materija može biti i nerazrešena problematika odnosa u društvu, koju treba urediti i oblikovati, tako da se raspoznaje njen cilj i svhra. Radi razjašnjenja može se zamisliti situacija u kojoj društvo nema odluku o merama za zločin ubistva, dakle ono ima nerazjašnjenu materiju odnosa između žrtve i učinioca, a posredno i između države/organa i učinioca – time i materiju krivičnog prava. Država, a time i društvo, teže da imaju što više razjašnjenih i „upraviljenih“ odnosa od kojih im zavisi normalan i funkcionalan, u krajnjem i prijatan život (gledajući moderne pravne tendencije), a koji, pak, neće zalaziti previše u njihovu privatnu sferu (u kojoj će imati relativno potpunu slobodu), pa će ovo goruće pitanje rešiti tako što će, recimo, propisati pravilo da će se svaki učinilac krivičnog dela ubistva kazniti zatvorom određenog trajanja i time „oblikovati“ materiju krivičnog prava. Krivični zakon. ČINJENICA: nasuprot ustaljenim mišljenjima, krivični zakon (mala slova) može biti čak i pojedinačna norma ili, pak i pojedinačna odredba. Čak se i, sve što se smatra neopozivim pojedinačnim pravilom ili pravilom koje nema presedane („Što profesor kaže je zakon!“), od davnina naziva „zakonom“. Zakon dakle nije samo sređen sistem pravila, već i pojedinačno pravilo – način na koji se rešava određen problem (recimo, pravilo je da neko ko dokazano počini ubistvo, ode u zatvor – tako krivično pravo rešava ovaj problem koje postaje zakon za ponašanje, odnosno zakon za čin ubistva). ZANIMLJIVOST: Pored zvaničnog zakon(ik)a koji u nazivu ima nešto nalik na „krivičn-„ (Krivični zakonik, Zakon o krivičnom postupku), pojedini zakoni u svoj sastav ubrajaju i neke odredbe koje se mogu po karakteru (kaznenom i sl.) ubrojiti u spektar rasutog krivičnog prava – vrlo su nesagledive i brojne – i nalaze se kao pretnja u pomenutim zakonima za kršenje njihovih normi (Zakon o deviznom poslovanju, Zakon o vodama i sl.). Dakle, vrlo uporna glavobolja svim teorijskim sistematičarima krivičnog prava. ZANIMLJIVOST: 2005. godina – centralna godina krivičnog prava – zbog kodifikacije (pravljenja reda, sistema u normama po određenom „kodu“/planu – otuda i kodifikacija) krivičnopravne materije u Krivični zakonik. Na ovu bitnu jesenju kodifikaciju nije uticala potonja promena državnog aranžmana sa Crnom Gorom, jer je bila samostalna tekovina srpskog entiteta ove državne zajednice, kao što je i entitet Crne Gore imao sopstvenu. Autor: PRATITE NAS NA INSTAGRAMU: kliknite ovde. PRATITE NAS NA FACEBOOK-U: kliknite

Ekonomski i blog ljudskih resursa

3 SIGURNA ZNAKA DA SE UKLAPATE U PROFIL MENADŽERA LJUDSKIH RESURSA

Menadžment ljudskih resursa, kao moderna verzija upraljanja kadrovima može se definisati kao strategijski pristup upravljanju najvrednijim resursima jedne organizacije, a to su zaposleni koji rade u njemu i pojedinačno ili kolektivno doprinose ostvarenju njegovih ciljeva.[1] Svesni smo da samim pogledom na različite portale za zapošljavanje sve više postoji otvorenih pozicija upravo za menadžere ljudskih resursa. Pored školovanja koje se uglavnom vezuje za psihologiju ili pravo, postoje i druge osobine na koje bismo trebali obratiti pažnju, možda baš one ukazuju na afinitet bavljenja ovom profesijom. U pojedinim konkursima, ako bismo analizarili ono za čime postoji potreba na tržištu rada, možemo naići na sledeću sublimaciju: Sposobnost dobre procene karaktera, gde spada i taktičnost i samopouzdanje, ovo se najčešće preopoznaje ukoliko su Vas do sada uvek označavali kao osobu koja poznaje pshilogiju i uvek dobro umete da nekoga „pročitate“. Svaki menadžer mora da zna kada i kako da proceni u pravo vreme, da spozna kako da komunicira sa drugim ljudima, da poznaje psihologiju čoveka, i da bude komunikativan, verbalno potkovan. Razvijene pregovaračke sposobnosti – pregovaranje je način na koji ljudi rešavaju međusobne razlike i mnoge probleme sa kojima se susreću.[2] Menadžer mora stalno da bude u kontaktu sa drugim ljudima, da bi posao dobro funkcionisao. Ukoliko umete da pregovarate i ispunjavate prethodni uslov da ste dobri u psihologiji, nastavite na korak tri. Vrhunske veštine komunikacije – veštine komunikacije u najvećoj meri utiču na našu uspešnost u svim važnim oblastima života.[3] Dobrog menadžera odlikuje govor tela, mimika, stav, ton, način ophodjenja, način oblačenja, fini maniri i sl. HR menadžment ili menadžment ljudskih resursa, predstavlja upravljanje ljudima koji individualno i timski doprinose ostvarenju biznis ciljeva organizacije. Tu je da omogući da zaposleni  daju svoj puni potencijal i da u kompaniji pravi čovek bude na pravom mestu. Ovaj sektor ima ulogu razvijanja odgovornosti i povećanja produktivnosti i efikasnosti svakog posebnog sektora. Ukoliko Vas interesuje da i Vi postanete menadžer ljudskih resursa, pronašli ste se u napred navedenim osobinama – možda je pravo vreme da razmišljate u pravcu razvoja karijere u ovoj oblasti. Izvori: Kuka, E. [1992], Menadžment ljudskih resursa, Bosna i Hercegovina, 64. str. Prof. dr Martinović, M. i  mr. Zorica T. [2014], Visoka Poslovna – Tehnička škola strukovnih studija, Menadžment ljudskih resursa, Užice, 4.str. Dobrijević, G. [2009], Strategija poslovnog pregovaranja u savremenim organizacijama, Univerzitet Singidunum, Beograd Paunović, I., Psihoterapija, savetovanje i life coaching, veštine komunikacije [1] Prof. dr Martinović, M. i  mr. Zorica T. [2014], Visoka Poslovna – Tehnička škola strukovnih studija, Menadžment ljudskih resursa, Užice, 4.str. [2] Dobrijević, G. [2009], Strategija poslovnog pregovaranja u savremenim organizacijama, Univerzitet Singidunum, Beograd [3] Paunović, I., Psihoterapija, savetovanje i life coaching, veštine komunikacije. Autor teksta: Ivana Stevanović uz mentorstvo i recenziju Jelice Kusmuk. PRATITE NAS NA INSTAGRAMU: kliknite ovde. PRATITE NAS NA FACEBOOK-U: kliknite ovde. *Napomena: Tekstovi u okviru HR & ECC blog, priredjeni su u vidu stručnih radova i predstavljaju vrstu pisanog rada koji sadrži korisne priloge iz domena određene struke. Stručni rad ne mora biti izvorno istraživanje i ne mora sadržati nove, originalne naučne spoznaje i rezultate. Njegova osnovna svrha sastoji se u prikupljanju i tumačenju već poznatih činjenica, informacija, stavova i teorija, na način koji doprinosi širenju naučnih spoznaja, razvijanju novih pristupa u interpretaciji i primeni postojećih naučnih rezultata i prilagođavanju tih rezultata potrebama savremene teorije i prakse. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda, ne odgovara za tumačenje prikupljenjih činjenica, informacija, stavova i teorija u autorskom radu, svaki autor odgovara za tačnost informacija u svom radu. Svako kopiranje, umnožavanje, objavljivanje i distribuiranje celine ili delova teksta predstavlja povredu autorskog prava i krivično delo (shodno odredbama Zakona o autorskom i srodnim pravima i Krivičnog zakonika). Korišćenje delova teksta dozvoljeno je shodno autorskom pravu i uz saglasnost Udruženja Nomotehnički Centar kao i autora: Ivana Stevanović. ODRICANJE OD ODGOVORNOSTI – Sadržaj internet mesta služi u informativne i edukativne svrhe. Odgovarajući pravni instrumenti imaju prednost u odnosu na informacije sadržane na internet prezentaciji. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda ne prihvata odgovornost za bilo kakvu upotrebu infromacija sadržanih na internet prezentaciji.

Pravni blog

5 STVARI KOJE BI TREBALO DA ZNATE UKOLIKO STE SVEDOK ZLOSTAVLJANJA ŽIVOTINJA: KAKO DA POMOGNETE A DA NE UGROZITE SEBE

U Srbiji postoji veliki broj udruženja za zaštitu životinja koja svakodnevno nastoje da zaustave zlostavljače.  Pored toga ne smemo izostaviti ulogu pojednica koja je veoma značajna. Bilo da ste aktivno ili pasivno uključeni u neki vid pomaganja životinjama ili doprinosite njihovoj zaštiti ili pak apsolutno nemate nikakve dodirne tačke sa tim, ovih nekoliko informacija će vam olakšati obavljanje svoje etičke i gradjanske dužnosti. U Srbiji ubijanje i zlostavljanje životinja predstavlja krivično delo iz člana 269. Krivičnog zakonika Republie Srbije (“Sl. glasnik RS”, br. 85/2005, 88/2005 – ispr., 107/2005 – ispr., 72/2009, 111/2009, 121/2012, 104/2013, 108/2014 i 94/2016), te su za kršenje ovog zakona predvidjene kazne zatvora i do tri godine kao i novčane kazne. Postoje različiti načini na koje čovek može zlostavljati životinje. Nekada je na prvi pogled jasno da je u pitanju zlostavljanje, dok je nekada ono prikriveno, ali izaziva isto tako teške posledice. pored fizičkog i seksualnog zlostavljanja, zlostavljanja životinja, borbi izmedju životinja kao i samo lisavanje života životinja u zlostavljanje ubraja psihičko ili emotivno zlostavljanje životinja, zanemarivanje i napuštanje životinja kao i patološko sakupljanje životinja. krivično delo ubijanja i zlostavljanja životinja može se prijaviti podnošenjem krivične prijave nadležnim državnim organima – javnom tužiocu ili policiji, koja zatim o tome obaveštava javnog tužioca. Ne postoji obavezna forma u kojoj se mora podneti krivična prijava. To se može učiniti pisanim putem, ali i usmeno, neposrednim odlaskom u policiju ili tužilaštvo, kao i putem telefona. Od velikog uticaja je ukoliko pored sopstvenog iskaza priložite i dokazni materijal. To može biti slika, video ili screenshot ekrana (u slučajevima kada su dokazi podeljeni na nekoj od društvenih mreža te ih je moguće ukloniti). Takodje je poželjno uzeti podatke od drugih očevidaca ukoliko postoje. Već broj svedoka može pozitivno uticati na tok istrage kao i njen ishod. Uvek se možete obratiti nekom od aktivnih udruženja za zaštitu životinja za dodatnu podršku i pomoć.   Još jedna napomena – bacanje otrova je učestala pojava na teritoriji Srbije samim tim često vid lišavanja života životinja, pri tome je veoma opasan za okolinu kao i ljude a nažalost retko postoje dokazi o tome ko je počinilac. Ne dozvolite da vas to spreči u prijavljivanju upravo ovog krivičnog dela.   I na samom kraju imajte u vidu da je nasilje nad životinjama u velikoj meri povezano sa nasiljem u porodici kao i da su osobe koje vrše zlostavljanje i ubijanje životinja neretko psihički obolele. Takodje je poznato to da je veliki broj izvršilaca težih krivičnih dela prvobitno ispoljavao agresiju prema životinjama. Jer kako stara poslovica kaže – ko ne voli životinje ne voli ni ljude! Izvori: Krivični zakonik (“Sl. glasnik RS”, br. 85/2005, 88/2005 – ispr., 107/2005 – ispr., 72/2009, 111/2009, 121/2012, 104/2013, 108/2014 i 94/2016) Autor teksta: PRATITE NAS NA INSTAGRAMU: kliknite ovde. PRATITE NAS NA FACEBOOK-U: kliknite ovde. *Napomena: Tekstovi u okviru projekta, priredjeni su u vidu stručnih radova i predstavljaju vrstu pisanog rada koji sadrži korisne priloge iz domena određene struke. Stručni rad ne mora biti izvorno istraživanje i ne mora sadržati nove, originalne naučne spoznaje i rezultate. Njegova osnovna svrha sastoji se u prikupljanju i tumačenju već poznatih činjenica, informacija, stavova i teorija, na način koji doprinosi širenju naučnih spoznaja, razvijanju novih pristupa u interpretaciji i primeni postojećih naučnih rezultata i prilagođavanju tih rezultata potrebama savremene teorije i prakse. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda, ne odgovara za tumačenje prikupljenjih činjenica, informacija, stavova i teorija u autorskom radu, svaki autor odgovara za tačnost informacija u svom radu. Svako kopiranje, umnožavanje, objavljivanje i distribuiranje celine ili delova teksta predstavlja povredu autorskog prava i krivično delo (shodno odredbama Zakona o autorskom i srodnim pravima i Krivičnog zakonika). Korišćenje delova teksta dozvoljeno je shodno autorskom pravu i uz saglasnost Udruženja Nomotehnički Centar kao i autora: Martina Milovanović. ODRICANJE OD ODGOVORNOSTI – Sadržaj internet mesta služi u informativne i edukativne svrhe. Odgovarajući pravni instrumenti imaju prednost u odnosu na informacije sadržane na internet prezentaciji. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda ne prihvata odgovornost za bilo kakvu upotrebu infromacija sadržanih na internet prezentaciji.

Lifestyle

Maktub – zapisano je

Strastveni sam čitalac i moram priznati da mi je najteže da izdvojim jednu knjigu koju bih nazvala omiljenom. Međutim postoje knjige kojima se uvek vraćam i koje ostave poseban utisak, bez obzira koliko davno su pročitane. Jedna od njih je upravo “Lovac na zmajeve”. To je knjiga uz koju se uspavljuješ i budiš, uz koju proživljavaš emotivne trenutke glavnog junaka. Ona koja opisuje ono za čime svi tragamo, ili preciznije što vešto čuvamo i gajimo do kraja života. Reč je zapravo o prijateljstvu, odanosti, ljubavi. O tome da li postoje granice, uslovi, zavist, ili nešto iznad toga što zbližava i jača  nit između dve osobe? Da li godine donose promene, koja strana vodi borbu u sebi i da li ova priča ima sretan kraj? Hoseini vešto opisuje Avganistan,daleku kulturu i istoriju jedne zemlje, što još više privlači i doprinosi da se opredelite za nju. Najlepše je upoznavati se, na taj način, sa egzotičnim predelima, jer imaš mogućnost da odlutaš u neki novi svet i privremeno tamo boraviš. To je Hoseinijeva umetnost. Sposobnost da te prenese i isključi iz realnosti u kojoj se nalaziš, živiš, postojiš. On te uči da se prepustiš, da doživiš boje, mirise, ukuse. On budi osećanja do te mere da poželiš nekoga od junaka da zagrliš, izgrdiš, pružiš utehu ili pak da se samo osmehneš i nastaviš dalje. Ono što je zanimljivo jeste to da postoji istoimeni film, ali knjiga je u tom slučaju definitivno pobednik. Mislim da je dragoceno držati je u rukama i danima putovati, jer velika dela se čitaju pažljivo, upijajući svaki deo predano i polako. Preporučujem da je stavite na listu i u nekom skorijem periodu pročitate,jer sam negde sigurna  da će vas ganuti i otvoriti neka nova pitanja,a ko zna možda i navesti da pročitate i preostale dve knige ovog autora. Ako nakon čitanja ostaje samo ljubav, posebna emocija i nešto što rečima nije moguće opisati,nijeli to dovoljan dokaz da je ova knjiga jedna od onih pravih? Autor teksta: PRATITE NAS NA INSTAGRAMU: kliknite ovde.PRATITE NAS NA FACEBOOK-U: kliknite ovde. *Napomena: Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda, podstiče mlade, svoje članove da učestvuju u edukativnim aktivnostima, nakon čega mogu pisati stručne tekstove ili one koji će predstaviti njihovu svakodnevicu, njihovo iskustvo, preneti priču koja će pomoći i drugima, njihove dobi da lakše razumeju svet oko sebe, ili nauče nešto novo. Tako je u okviru udruženja nastao projekat a potom i deo koji pruža našim članovima da upravo pišu o stvarima koje ih okružuju na način da drugima prenesu svoje iskustvo. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda, ne odgovara za tumačenje prikupljenjih činjenica, informacija, stavova i teorija u autorskom radu, svaki autor odgovara za tačnost informacija u svom radu. Svako kopiranje, umnožavanje, objavljivanje i distribuiranje celine ili delova teksta predstavlja povredu autorskog prava i krivično delo (shodno odredbama Zakona o autorskom i srodnim pravima i Krivičnog zakonika). Korišćenje delova teksta dozvoljeno je shodno autorskom pravu i uz saglasnost Udruženja Nomotehnički Centar kao i autora: Dragana Ilić. ODRICANJE OD ODGOVORNOSTI – Sadržaj internet mesta služi u informativne i edukativne svrhe. Odgovarajući pravni instrumenti imaju prednost u odnosu na informacije sadržane na internet prezentaciji. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda ne prihvata odgovornost za bilo kakvu upotrebu infromacija sadržanih na internet prezentaciji.

Scroll to Top