Vesti

Vesti

UPOZNAJTE NAŠE EDUKATORE – Dušica Birovljević

Nomotehnički Centar, udruženje skraćenog naziva Nomcentar, iz Beograda, počinje jesenju sezonu edukativnih radionica. Oblasti koje će prve otvoriti poziv učesnicima su ljudski resursi i menadžment poslovanja. Odlučili smo da kroz kratkih pet pitanja, predstavimo naše mlade, uspešne edukatore. Na ovaj način, možete ih ukratko upoznati i postaviti pitanje pre početka edukativnih radionica za sve što Vas interesuje. Danas, predstavljamo Dušicu Birovljević. Predstavite nam se ukratko, odakle ste i čime se bavite? Dušica Birovljević, rođena u Beogradu, master pravnih nauka, direktor i projektni menadžer Udruženja Nomotehnički Centar / Nomcentar. Pored toga sam Ambasador i sudija Evropske nagrade mladih iz Austrije. Bavim se primenom socijalne inovacije u praksi. Posedujem radno iskustvo u oblasti ljudskih resursa, projektnog menadžmenta, javnih nabavki. Hobi su mi informacione tehnologije. Koji je fokus Vaših radionica, šta učesnici mogu naučiti? Radionice su sadržane od predavanja iz oblasti administracije, prava, preduzetništva i projektnog menadžmenta. Učesnici na praktičan način i na jednom mestu mogu dobiti informacije za dalji rad, naučiti osnove ili unaprediti svoje znanje i veštine. Koristim nove tehnike i alate, trudim se da uvedem socijalnu inovaciju i naučim druge kako mogu kreirati neke nove projekte koji će uticati na pozitivne društvene promene. Da li ste više za teoriju ili praksu? Definitivno za praksu, smatram da je potrebno imati teorijsko znanje ali da je praksa ono što nas uči kako da pronađemo nove načine u radu. Verujem da sve dok se nešto ne proba u praksi, ne znači mnogo u teoriji. Koje Vam je omiljeno mesto za opuštanje posle napornog radnog dana? Centralni deo divnog Beograda i kafa sa prijateljima. Svakako, kada mi vreme dopušta, najbolji odmor predstavlja putovanje, makar i za vikend. Knjiga koju biste preporučili mladima? Mislim da po broju knjiga predstavljam neki dodatni magacin Lagune, Vulkana i drugih knjigažara, ne mogu se odlučiti zasigurno za jednu, recimo, trenutno čitam knjigu  “Stan u Parizu” Gijom Muso. Celokupnu biograifju možete pogledati ovde.

Vesti

NOVA NAUČNA EDUKATIVNA MISAO BR. 3/2017 i 4/2017

Nakon duže pauze i na inicijativu naših članova, otvorili smo poziv za Zbornike broj 3/2017 i 4/2017 U želji da pomognemo sve većem broju mladih ljudi, koji su suočeni sa surovom realnošću da ne mogu u naučnom časopisu ili nekoj od izdavačkih kuća, da publikuju svoje naučne i stručne radove bez, uglavnom, veće količine novca, Nomotehnički Centar, kreirao je projekat pod nazivom Nova naučna edukativna misao, sa pozivom „Innovation…that’s it!“, koji predstavlja Zbronik radova studenata osnovnih, master i doktorskih studija svih akreditovanih Univerziteta u Republici Srbiji i Evropi, kao i onih koji su istražvači bez obzira da li su zaposleni ili ne. Cilj našeg Zbornika je da na jednom mestu okupi stručne radove mladih koji predstavljaju inovaciju u nauci i predstavljaju novu naučnu edukativnu misao, u potrazi smo za kretivnim ili novim temama, jedini uslovi su da iste imaju veze sa inovativnim rešenjima za lokalne probleme ili da ukazuju na probleme koji postoje, u sledećim oblastima: društvene nauke (ekonomija, pravo, političke nauke, filozofija, maketing) ili kultura. Takođe, ukoliko imate Vašu temu koju želite da publikujete, naš Uređivački odbor Vas poziva da nam je pošaljete i dobićete u najkraćem roku odgovor da li smo u mogućnosti da istu objavimo. POZIV ZA ZBORNIK brojevi 3/2017 i 4/2017 otvoren od 10.septembra 2017.godine do 15. novembra 2017. Do naznačenog datuma možete zatražiti Prijavni formular, u istom periodu nam dostaviti Apstrakt (do 250 reči, popunjavate ga u prijavnom formularu). Takođe, nakon što Apstrakt bude usvojen, imate rok za kompletne radove do 25.novembra! Objava do kraja decembra 2017.godine. Prijavni formular možete preuzeti i ovde. Obavezno ga sačuvajte na računaru, popunite i nama pošaljite do 15. novembra ne neku od mail adresa.   Za sve detalje i informacije oko postupka objave, kontaktirajte nas na: office@nomcentar.com zbornik@nomcentar.com ili nomcentar@gmail.com  

Vesti

[PRENOSIMO] #Praksam III – Uvođenje mladih u svet rada kroz radne prakse

Pozivamo mlade sa teritorije Srbije, da se prijave za učešće u programu kvalitetnih radnih praksi koji realizuje Beogradska otvorena škola (BOŠ) u partnerstvu sa Privrednom komorom Srbije i Američkom privrednom komorom (AmCham), a uz podršku Ministarstva omladine i sporta. Program praksi se sprovodi u okviru projekta „PRAKSAM III – Uvođenje mladih u svet rada kroz radne prakse“. Konkurs je otvoren za motivisane mlade koji žele da steknu kvalitetno radno iskustvo kroz praksu u privrednim subjektima širom Srbije. Pored prilike za učenje i sticanje radnog iskustva, BOŠ će svim mladim praktikantima obezbediti i skromnu novčanu nadoknadu u iznosu troškova toplog obroka i lokalnog prevoza, te mogućnost za profesionalno povezivanje i umrežavanje. Svakom od izabranih praktikanata će biti dodeljen mentor/i iz privrednog subjekta u kojem se realizuje praksa. Do sada je kroz naše programe prakse prošlo preko 80 mladih ljudi, u preko 50 kompanija i javnih institucija, od kojih je oko 80% zaposleno po završetku prakse. Program #PRAKSAM je razvijen u skladu sa konceptom kvalitetnih radnih praksi. Standardi kvaliteta radnih praksi koje promovišemo i kroz ovaj program uključuju postavljanje ciljeva učenja i obuke, obezbeđen sistem mentorstva, ograničeno trajanje prakse, potpisivanje ugovora kojima se regulišu uslovi radne prakse i dodela sertifikata nakon obavljene prakse. Kroz primenu standarda kvaliteta, obezbeđujemo da mladi ljudi imaju priliku da unaprede svoje znanje i veštine, steknu radno iskustvo i da istražuju mogućnosti za razvoj karijere, što ima pozitivne efekte na njihovo zapošljavanje i tranziciju ka zaposlenju. Zašto da Praksam? Prakse su mnogo više od samo dobre stavke u radnoj biografiji. Kroz praksu možeš da pronađeš svoj željeni karijerni put.  Možeš da izgradiš mrežu profesionalnih i ličnih kontakata – a te mreže traju! Možeš da razviješ veštine koje se traže na tržištu rada, kao i da izgradiš samopouzdanje i poboljšaš svoje radne navike. Drugim rečima, praksa je sjajan način da započneš svoju karijeru i povećaš konkurentnost jer ćeš kroz praksu: možda pronaći svog budućeg poslodavca; u realnom poslovnom okruženju steći nova, ali i proveriti postojeća znanja i veštine; moći da pronađeš profesionalne, ali i lične uzore; ojačati i unaprediti svoj CV; steći brojne kontakte i umrežiti se sa ljudima iz različitih oblasti; moći da stekneš jedinstveno životno iskustvo. Tokom septembra biće odabrani praktikanti i praktikantkinje kojima će tokom tromesečne prakse biti dodeljen mentor u kompaniji koji će se starati da se mladi stručno usavrše ali i da se kvalitetno pripreme za svet rada. Konkurs za prijavljivanje na program #PRAKSAM otvoren je do 28. avgusta 2017. godine do 23:59h.. Više informacija o pozicijama i kompanijama koje učestvuju u programu kao i o proceduri za prijavljivanje pogledajte na sajtu: prakse.bos.rs Za sve dodatne informacije možete nas kontaktirati na i-mejl adresu prakse@bos.rs ili putem telefona 011/3061-341.

Vesti

POSTANITE BLOGER / KA – OTVOREN POZIV ZA PRIJEM NOVIH ČLANOVA

Pravo i mediji Inovacioni Klub, projekat Udruženja Nomotehnički Centar iz Beograda, poziva sve mlade, pravnike, kao i one koji se bave ekonomijom, ljudskim resursima, menadžmentom da se prijave i postanu deo našeg tima kao blogeri koji će pisati stručne članke. Ukoliko ste pravnik/ca: Bilo da su studenti ili stručnjaci sa radnim iskustvom, advokati ili oni koji su za pravo zainteresovani, da se uključe u naš klub kroz pisanje pravne prakse i pravnih tema za naš Blog. Ono što se od Vas traži, da minimum jednom mesečno dostavite tekst, koji ispunjava sledeće uslove: da je originalan rad i Vaš članak, da je tekst povezan sa pravom, aktuelnim temama, kao i zanimljivostima u primeni prava u Srbiji kao i drugim zemljama, da prikazuje Vaš pogled na određenu temu. mema ogrančenja u godinama, niti ima veze sa Vašim trenutnim statusom, nama je bitno da objavimo tekstove koji daju prikaz prava i zanimljivosti, stručnu praksu kao i primenu prava u Srbiji kao i u drugim državama. Ukoliko pripadate ekonomiji, ljudskim resursima ili menadžmentu: Ono što se od Vas traži, da minimum jednom mesečno dostavite tekst, koji ispunjava sledeće uslove: da je originalan rad i Vaš članak, da je tekst povezan sa ekonomijom i/ili ljudskim resursima, aktuelnim temama, socijalnom inovacijom, preduzetništvom, kao i zanimljivostima pomenutih oblasti u Srbiji i drugim zemljama, da prikazuje Vaš pogled na određenu temu. nema ogrančenja u godinama, niti ima veze sa Vašim trenutnim statusom, nama je bitno da objavimo tekstove koji daju prikaz ekonomije i/ili ljudskih resursa i zanimljivosti, stručnu praksu. Dobrodošli su istraživački tekstovi kao i komparativne analize. Važi za sve: Od nas ćete dobiti upute za pisanje članaka, kao i tema o kojima biste mogli pisati. Sve teme se biraju u dogovoru sa Urednikom i Uređivačkim odborom. Svaki članak mora imati minimum 250 reči, dok je maksimum ograničen na 1600 reči. Tekst koji napišete prolazi obaveznu recenziju, nakon toga, biće objavljen na blogu sajta www.lminnovationclub.in.rs Učlanjenje u klub je besplatno, kao i objavljivanje Vaših tekstova. Dokumentacija za prijavu: – CV, – Kratko motivaciono pismo koje će objasniti čime se bavite i o čemu biste pisali, – Ukoliko ste do sada objavljivali radove ili pisali tekstove, pošaljite nam primerke. ROK ZA PRIJAVU – 15.septembar 2017.godine! Za više informacija o klubu, pisanju i objavljivanju, kontaktirajte nas: info@lminnovationclub.in.rs office@nomcentar.com

Vesti

POZIV ZA OBJAVU RADOVA U ZBORNIKU 1/2017 i 2/2017

NOVA NAUČNA EDUKATIVNA MISAO BR. 1/2017 i 2/2017 Nakon duže pauze i na inicijativu naših članova, otvorili smo poziv za Zbornike broj 1/2017 i 2/2017. U želji da pomognemo sve većem broju mladih ljudi, koji su suočeni sa surovom realnošću da ne mogu u naučnom časopisu ili nekoj od izdavačkih kuća, da publikuju svoje naučne i stručne radove bez, uglavnom, veće količine novca, Nomotehnički Centar, kreirao je projekat pod nazivom Nova naučna edukativna misao, sa pozivom „Innovation…that’s it!“, koji predstavlja Zbronik radova studenata osnovnih, master i doktorskih studija svih akreditovanih Univerziteta u Republici Srbiji i Evropi, kao i onih koji su istražvači bez obzira da li su zaposleni ili ne. Cilj našeg Zbornika je da na jednom mestu okupi stručne radove mladih koji predstavljaju inovaciju u nauci i predstavljaju novu naučnu edukativnu misao, u potrazi smo za kretivnim ili novim temama, jedini uslovi su da iste imaju veze sa inovativnim rešenjima za lokalne probleme ili da ukazuju na probleme koji postoje, u sledećim oblastima: društvene nauke (ekonomija, pravo, političke nauke, filozofija, maketing) ili kultura. Takođe, ukoliko imate Vašu temu koju želite da publikujete, naš Uređivački odbor Vas poziva da nam je pošaljete i dobićete u najkraćem roku odgovor da li smo u mogućnosti da istu objavimo. POZIV ZA ZBORNIK brojevi 1/2017 i 2/2017 otvoren od 05.juna 2017.godine do 10.avgusta 2017. Do naznačenog datuma možete zatražiti Prijavni formular, u istom periodu nam dostaviti Apstrakt (do 250 reči, popunjavate ga u prijavnom formularu). Takođe, nakon što Apstrakt bude usvojen, imate rok za kompletne radove do 05.septembra! Objava do kraja septembra 2017.godine. Prijavni formular možete preuzeti i ovde. Obavezno ga sačuvajte na računaru, popunite i nama pošaljite do 10.avgusta ne neku od mail adresa.   Za sve detalje i informacije oko postupka objave, kontaktirajte nas na: office@nomcentar.com zbornik@nomcentar.com

Vesti

127 godina proslave Prvog maja

Ove godine navršava se 127 godina od inauguracije Prvog maja kao međunarodnog praznika rada. Nastao kao posledica štrajka amričkieh radnika u američkom gradu Čikagu 4. maja 1886. godine, na kojima je istaknut zahtev “tri osmice” (osam sati rada, osam sati odmora, osam sati kulturnog uzdizanja), umesto veoma loših uslova rada, radnog vremena od 10-12 i više sati dnevno, rada subotom, niske nadnice i nikakvog socijalnog osiguranja, kada je nakon masovne tuče dve grupe između radnika članova sindikata, koji su zahtevali osmočasovno radon vreme i onih koji su angažovani umesto njih, 3. maja policija ubila 4 člana sindikata i povredila bezbroj štrajkača. Sledećeg dana 4 maja uveče prilikom demonstracija na policiju je bačena bomba koja je ubila 7 i ranila 67 njenih pripadnika. Za odmazdu osam ljudi je optuženo za ubistvo i pogubljeno bez ikakvih dokaza. Američka delegacija, na kongresu Socijalističke Internacionale u Parizu 1889. godine predložila je da Prvi maj bude prihvaćen kao radnički praznik kojim se  obeležava uspomena na borbu radničke klase i stradanje radnika u Čikagu. Od tada to postaje dan međunarodne radničke solidarnosti. Tada započeta borba za bolji i pravedniji položaj radničke klase uglavnom putem sindikalne borbe preko svojih radničkih udruženja preživela je prvi i drugi svetski rat i razne revolucije od kojih je najpoznataija ona u Rusiji (oktobarska revolucija iz 1917 godine),  kada je komunistička partija između ostalih i pomoću radnika preuzela vlast.  Od tada u narednih sedam decenija ovaj praznik se u komunističkim zemljama slavio kao veliki državni praznik, dok se u ostalim zemljama slavio uglavnom okupljanjem radnika, protesnim šetnjama, ali i sa čestim krvavim demonstracijama i neredeima. Danas Prvi maj ima uglavnom simbolično značenje jer se oblik borbe za radnička parava uglavnom preselio sa ulice i iz fabrika na politički teren u zakonodavnim telima zemalja sveta gde radnici preko svojih predstavnika pokušavaju da ostvare što povoljnije uslove rada za sebe i bolji matrijalni položaj članova svojih porodica. Nažalost veliki broj radnika širom sveta nije u situaciji da ostavri navedeni model demokratije već su i dalje izloženi surovom iskorišćavanju svoje radne snage i samog postojanja. Nadajmo se da će sadašni napredak civilizacije ipak radnicima doneti prava dostojna životu čoveka jer kao što vidimo borba za njihova prava traje 127. godina, a da li je to malo ili mnogo pokazaće vreme. Živeo Prvi maj. AUTOR TEKSTA: dr Zoran Birovljević. Svako kopiranje, umnožavanje, objavljivanje i distribuiranje celine ili delova teksta predstavlja povredu autorskog prava i krivično delo (shodno odredbama Zakona o autorskom i srodnim pravima i  Krivičnog zakonika). Korišćenje delova teksta dozvoljeno je shodno autorskom pravu i uz saglasnost Udruženja Nomotehnički Centar kao i autora: dr Zoran Birovljević. ODRICANJE OD ODGOVORNOSTI – Sadržaj internet mesta služi u informativne i edukativne svrhe. Odgovarajući pravni instrumenti imaju prednost u odnosu na informacije sadržane na internet prezentaciji. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda ne prihvata odgovornost za bilo kakvu upotrebu infromacija sadržanih na internet prezentaciji.

Vesti

PREDSEDNIČKI IZVRŠNI NALOG – KUPI AMERIČKI I ZAPOSLI AMERICANCA

Predsednik amerike Donald J. Trump ovlašćen kao predsednik Ustavom i zakonima Sjedinjenih Američkih Država, naređuje 18. aprila 2017. godine, u cilju promovisanja ekonomske i nacionalne bezbednosti, pomoći stimululaciji ekonomskog rasta, stvaranja dobre poslovne klime koja će ojačati srednju američku klasu sa pristojnim platama, Predsednički izvršni nalog pod nazivom: ”kupi američki i zaposli americanca” (Presidential Executive Order on Buy American and Hire American)[1] koji se može sa pravom tumačiti kao protekcionistički akt[2]. U cilju stvaranja većih plata i stopa zaposlenosti za radnike u Sjedinjenim Američkim Državama, a radi zaštite svojih ekonomskih interesa, to će biti politika izvršne vlasti da se rigorozno sprovodi i upravlja zakonima koji regulišu ulazak u Sjedinjenim Američkim Državama radnika iz inostranstva.[3] Svaka agencija je dužna da savesno prati, i minimizira upotrebu izuzeća, od naredbe ”kupi američki i zaposli americanca” u skladu sa važećim zakonima. U roku od 150 dana od datuma potpisivanje ove naredbe, šefovi svih agencija će izvršiti procenu praćenje, izvršenje, realizaciju, i usklađenost sa pomenutom naredbom u njihovim agencijama. Predložiti politike za njihove agencije kako bi se osiguralo da, u meri u kojoj to dopušta zakon, (razumno korišćenje izuzeća primenjivati izuzetno, a sve u svrhu osiguranja maksimalnog korišćenja robe, proizvoda i materijala proizvedenih u Sjedinjenim Američkim Državama), za Federalne nabavke gde se ponavlja da u istim moraju da budu maksimalno korišćeni materijali iz Sjedinjenih Američkih Država, uključujući i gotove proizvode, komponente industrijskih proizvoda, (gde su svi procesi proizvodnje, od početne faze topljenja do finalnog proizvoda obavljeni u Sjedinjenim Američkim Državama), kao što su čelik, gvožđe, aluminijum, cement i drugo. Takođe, u  roku od 150 dana od dana potpisivanja ovog naređenja, sekretar za trgovinu i trgovinski predstavnik Sjedinjenih Američkih Država treba da procene uticaja svih sporazuma Sjedinjenih Američkih Država o slobodnoj trgovini i sporazum  sa Svetskom trgovinskom organizacijom na naredbu: ”kupi američki i zaposli americanca”, uključujući i njihov uticaj na realizaciju preferencijala domaćih javnih nabavki. Sekretar za trgovinu, u saradnji sa državnim sekretarom, direktorom kancelarije za menadžment i budžet, kao i trgovinski predstavnik Sjedinjenih Američkih Država, podnose u roku od 220 dana od datuma ovog naloga Predsedniku Sjedinjenih Američkih Država, izveštaj o sprovođenju naredbe: ”kupi američki i zaposli americanca”, koji obuhvata konkretne preporuke za jačanje implementacije navedene naredbe uključujući i prioritetnu politiku i programe. Naknadni izveštaji o realizaciji naredbe: ”kupi američki i zaposli americanca” podnosi svaka agencija Predesniku Predsedniku Sjedinjenih Američkih Država svake godine, i to 15. novembra, 2018, 2019, i 2020. godine, i u narednim godinama. Državni sekretar, sekretar za rad, i sekretar za unutrašnju bezbednost će, čim to bude moguće, i u skladu sa važećim zakonima, moraju predložiti nova pravila i izdati nove smernice, za prevazilaženje ili revidiranje prethodnih pravila i smernica ukoliko je potrebno, da zaštiti interesa Sjedinjenih Američkih Država, radnika u administraciji imigracionog sistema, uključujući i sprečavanje prevara ili zloupotreba. U cilju promovisanja pravilnijeg funkcionisanja programa H-1B viza, čim to bude moguće, sprovešće se reformama koja treba da osigura kako bi se H-1B vize dodeljivale najkvalifikovanijim i najplaćenijim  korisnicima. Ova naredba nema nameru da, povredi ili umanji neko pravo ili korist (materijalno ili proceduralno), naročito ne postojećim  zakonima ili kapitalu od strane bilo koje stranke protiv Sjedinjenih Američkih Država. Ako apstraktujemo mere protekcionizma koje uvode Sjedinjene Američke Države, jer na njih ne možemo nikako da utičemo pogotovo što se odnose na njihovo unutrašnje tržište, moramo ipak konstatovati dve činjenice. Prvu, koja nam govori o tome da će ove mere trajati sigurno do 2020 ali i u narednim godinama, što ni najmanje ne doprinosi međunarodnoj razmeni roba i usluga, a može preko kontra mera drugih zemalja sa istim ciljem dovesti u težak položaj manje ekonomski razvijene zemlje pogotovo one sa malim sopstvenim tržištem. Drugu, koja se odnosi na situaciju u kojoj se praktično omogućava Sjedinjenim Američkim Državama da preko politike dodeljivanja H-1B vize dođu do vrhunskih stručnjaka i to u meri njihovih trenutnih potreba (bez ikakvih garancija da će zadržati dobijeni posao). Za prepostaviti je da će se ovim putem pooštriti uslovi i za usavršavanja stručnjaka što će sve dodatno opteretiti već pominjane manje ekonomski razvijene zemlje. Ova naredba u 21 veku nikako ne doprinosi savremenom svetskom privrednom razvoju u eri globalizacije[4] koja obuhvata sve društvene procese i odnose dobijajući tako planetarni karakter jer prevazilazi okvire nacionalne države, sa ciljem povećanja ekonomskog rasta i bogatstva, sa osnovnim obeležjem  u vidu tehnoloških revolucija, odnosno stvaranje globalne ekonomije sa svetom bez granica i univerzalnom kulturom,  tržišne ekonomije i demokratije. Izvori: [1]https://www.whitehouse.gov/the-press-office/2017/04/18/presidential-executive-order-buy-american-and-hire-american [2]Protekcionizmom (lat. protegere = zaštita) se označavaju ekonomske mere, kojima jedna država pokušava ograničiti plasiranje stranih proizvoda na domaćem tržištu. Njihov cilj je po pravilu, poboljšavanje plasmana domaćih produkata i pojedinih privrednih grana kao i privrede u celini. https://sr.wikipedia.org/ [3]H-1B je ne-imigrant viza u Sjedinjenim Američkim Državama koja omogućava poslodavcima da privremeno zaposle strane radnike u specijalizovanim zanimanja. Ako strani radnik u H-1B status dobije  otkaz od poslodavca, on mora ili da podnese zahtev da mu se odobri promena statusa u drugi ne-imigrantske status, naći drugog poslodavca ili napustiti SAD. Propisi definišu pojam specijalizovanih zanimanja u koje spadaju visoko specijalizovanog znanja sa teoretskom i praktičnom primenom u polju ljudskog napora sa diplomom ili njenim ekvivalentom i državnu licencu, ako je potrebno u oblasti kojom se bavi. Dana 3. marta 2017. godine američka imigraciona služba objavila je na svom sajtu da počev od 3. aprila 2017. godine privremeno obustavlja obradu za sve H-1B vize do daljnjeg.  https://en.wikipedia.org/wiki/H-1B_visa [3]http://www.uscis.gov/greencard [4]Globalizacija je pojam koji se koristi za opisivanje promena u društvima, kulturi i svetskoj ekonomiji koje dovode do dramatičnog porasta međunarodne razmene (u trgovini, kulturi, ljudima, idejama i sl.). Globalizacija se često posmatra isključivo sa gledišta ekonomije i tada se u prvi plan stavlja njen učinak na liberalizaciju trgovine odn. razvoj slobodne trgovine. Uprkos tome, globalizacija obuhvata mnogo šire aspekte društva. https://sr.wikipedia.org/sr-el/ AUTOR TEKSTA: dr Zoran Birovljević. Svako kopiranje, umnožavanje, objavljivanje i distribuiranje celine ili delova teksta predstavlja povredu autorskog prava i krivično delo (shodno odredbama Zakona o autorskom i srodnim pravima i  Krivičnog zakonika). Korišćenje delova teksta dozvoljeno je shodno autorskom pravu i uz saglasnost Udruženja Nomotehnički Centar kao i autora: dr Zoran Birovljević. ODRICANJE OD ODGOVORNOSTI – Sadržaj internet mesta služi u informativne i edukativne svrhe.

Vesti

Rođendan NOMCENTRA

[siteorigin_widget class=”SiteOrigin_Panels_Widgets_Video”][/siteorigin_widget] Wohooo….danas, 23.aprila 2017.godine, slavimo četvrti rođendan! Hvala svima, članovima našeg udruženja i onima koji su učestvovali na našim edukativnim radionicama, projektima, internet prezentacijama i mobilnim aplikacijama! Bez Vaše podrške ne bismo danas slavili! 🎀🎉❤

Vesti

Poziv za sve pravnike

POSTANI LAW BLOGGER Otvoreno za sve koji pripadaju zemljama Zapadnog Balkana Pravo i mediji Inovacioni Klub, projekat Udruženja Nomotehnički Centar iz Beograda, poziva sve pravnike, bilo da su studenti ili stručnjaci sa radnim iskustvom, advokati ili oni koji su za pravo zainteresovani, da se uključe u naš klub kroz pisanje pravne prakse i pravnih tema za naš Blog. Ono što se od Vas traži, da minimum jednom mesečno dostavite tekst, koji ispunjava sledeće uslove: da je originalan rad i Vaš članak, da je tekst povezan sa pravom, aktuelnim temama, kao i zanimljivostima u primeni prava u Srbiji kao i drugim zemljama, da prikazuje Vaš pogled na određenu temu. Nema ogrančenja u godinama, niti ima veze sa Vašim trenutnim statusom, nama je bitno da objavimo tekstove koji daju prikaz prava i zanimljivosti, stručnu praksu kao i primenu prava u Srbiji kao i u drugim državama. Dobrodošli su istraživački tekstovi, komparativne analize, ali i zanimljivi tekstovi vezani za pravnu istoriju. Svaki članak mora imati minimum 250 reči, dok je maksimum ograničen na 1600 reči. Tekst koji napišete prolazi obaveznu recenziju, nakon toga, biće objavljen na blogu sajta www.lminoovationclub.in.rs Učlanjenje u klub je besplatno, kao i objavljivanje Vaših tekstova. Dokumentacija za prijavu: CV, Kratko motivaciono pismo koje će objasniti čime se bavite i o čemu biste pisali, Ukoliko ste do sada objavljivali radove ili pisali tekstove, pošaljite nam primerke. ROK  – 01.06. 2017.godine! Za više informacija o klubu, pisanju i objavljivanju, kontaktirajte nas: info@lminnovationclub.in.rs office@nomcentar.com

Vesti

Isključi sve na jedan sat

Zemlja je planeta na kojoj živi mnogo biljnih i životinjskih vrsta a medju njima i čovek. Jedina je nama poznata planeta na kojoj postoji život. [1]  Životna sredina, čovekova okolina ili okruženje predstavlja sve ono što nas okružuje, odnosno sve ono sa čime je direktno ili indirektno povezana čovekova životna i proizvodna aktivnost. .[2]  Ekosistem predstavlja jedinstvo bicenoze [3]  i biotopa [4]. Jedinstvo ekosistema počiva na interakciji živih bića i nežive okoline : zemljišta, vode, vazduha, temperature, vlažnosti. [5] Priroda nije nastala od čoveka već je nastala sama od sebe. Još u staroj Grčkoj ljudi su bili svesni da mimo njih samih i mimo pisanih zakona postoje Univerzalni zakoni prirode ( Njutnov zakon gravitacije, zakoni električnog i magnetnog delovanja, zakon o neuništivosti materije .. ) po kojima se priroda u kojoj žive menja i razvija. S druge strane, čovek je produkt prirode. Primarna čovekova težnja  ja da sebi omogući egzistenciju – postojanje. Neretko, upravo u borbi za egzistencijom, čovek koristi prirodu kao neiscrpni resurs za zadovoljenje svojih potreba, zagađuje je i zaboravlja na činjenicu da zapravo živi sa prirodom i u njoj. Time se gubi interakcija između živih bića i nežive okoline, najčešće na štetu prirode. Međutim, na osnovu delovanja univerzalnog principa kauzaliteta ( svaka akcija izaziva reakciju ) neminovno, priroda nam vraća ono što joj mi dajemo.. Primer : Svaka tečnost (industrijske, komunalne otpadne vode .. ) prodire u zemlju, dolazi do podzemnih voda koje nekad, negde izbiju na površinu .. takve, kasnije postaju izvor života za životinje, ljude, biljke… I tako u krug. Uz to, delovanjem na jedan deo ekosistema delujemo i na ostale njegove delove pa su štete po čovečanstvo nemerljivih razmera. De facto, priroda može bez nas .. upitno je da li mi možemo bez nje ? World Wide Fund for Nature ( WWF ) [6]  – jedna je od najvećih i najuglednijih nezavisnih, svetskih organizacija za očuvanje prirode. Cilj ove svetske organizacije je zaustavljanje ubrzane degradacije ekosistema na Zemlji. Od 2007 godine globalna akcija „Sat za našu planetu“, u svetu poznata kao Earth Hour, obeležava se na svih šest kontinenata. Suočavanje sa posledicama klimatskih promena mora postati naša realnost, zato u ime WWF – a pozivamo sve gradove i opštine ( a i pojedince ) da se uključe u ovu akciju tako što će u subotu, 25. marta, od 20:30 do 21:30 sati isključiti javnu i dekorativnu rasvetu koja osvjetljava glavne znamenitosti grada. Jedan sat koji provodimo u mraku trebalo bi da posluži kao podsetnik da moramo osigurati održivu budućnost naše planete, kao i da se podstaknu njeni stanovnici da žive u većoj harmoniji sa prirodom. Izvori : https://bs.wikipedia.org/wiki/Zemlja_(planeta) https://sr.wikipedia.org/sr-el/%D0%96%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B0_%D1%81%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B0 https://sr.wikipedia.org/wiki/%D0%95%D0%BA%D0%BE%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC http://www.wwf.rs/ [1] https://bs.wikipedia.org/wiki/Zemlja_(planeta)   [2]https://sr.wikipedia.org/sr-el/%D0%96%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B0_%D1%81%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B0 [3] Biocenoza ( životna zajednica ) predstavlja biološki system obrazovan od populacija različitih vrsta biljaka, životinja, gljiva I mikroorganizama.. [4] Biotop ( životno stanište ) je prostorno ograničena jedinica, koja se odlikuje specifičnim kompeksom ekoloških faktora. [5]https://sr.wikipedia.org/wiki/%D0%95%D0%BA%D0%BE%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC [6] http://www.wwf.rs/ Autor teksta: Tamara Spasić.

Scroll to Top