Prvo, nemoguće je pročitati misli bilo kojoj osobi, a posebno onoj koja nas intervjuiše, jer je veoma vešta u tome. Trema koja nas obuzme prilikom intervjua nas sputava da pokažemo svoju najbolju verziju sebe. Ali, svakako je moguće savršeno se pripremiti i naučiti neke začkoljite prilikom pisanja cv-a i samim tim deo pripreme za intervju je gotov.
Tehnički saveti su već poznati, a u ovom tekstu će biti akcenat na drugu stranu biografije.
Osnovno pravilo kada je u pitanju pisanje cv-a je:
Napisati istinite podatke!
Mnogi ljudi u želji da zablistaju, u svom cv-u dodaju podatke koji nisu baš istiniti.
Takvi podaci tokom intervjua se lako prepoznaju kao neistiniti. Intervjueri su osobe koje na osnovu pojedinosti mogu otkriti da i niste baš iskreni u navodjenu podataka.
Istraživanja pokazuju da HR provede 10 sekundi prilikom čitanja biografija kandidata. Tada je veoma bitna estetika cv-a.
- Odaberite drugačiju formu za popunjavanje podataka od onih na internetu, pretražite malo bolje ili čak sami osmislite, budite kreativni. Svakako, preglednost podataka je jako bitna. Forma treba biti jasna i čitka.
- Sledeći korak je fotografija
Potrudite se da napravite fotografiju na jednobojnoj pozadini i zauzmite prirodni stav. Fotografije sa proslava, odmora, u neprikladnoj odeci i pozadini, obavezno zaobidjite.
- Obavezno navedite svoje osnovne podatke: broj telefona, adresa….itd.
- Radno iskustvo poredjajte hronološki; ukratno navedite pozicije i vaša zaduženja.
Budite oprezni kada je u pitanju opisivanje radnog mesta, pre nego što pošaljete pročitajte i zamislite kakav je utisak ostavila ta osoba i kakve je veštine pokazala.
Ukoliko nemate radno iskustvo,navedite projekte sa fakulteta na kojima ste učestovali i opišite učešće.
- Jako je bitno napraviti selekciju u informacijama koje pišete u svojoj biografiji.
Prilagodite opis pozicije na konkursu i vaše veštine u cv-u.
- Navedite i svoje hobije i znanja stranih jezika.
Jako je bitno da znate: Poslodavci žele iz cv-a da prepoznaju energiju, želju za usavršavanjem i raznovrsnost vaših veština. Neka informacije prikazuju vaše veštine, ono u čemu ste posebni. Budite spemni na pitanja o pozicijama/projektima na kojima ste radili, jer to su ključne pojedinosti u kojima se najbolje može videti kakvi ste na poslu.
Ostavite svoj pečat.
Napišite cv onako kako bi želeli da vas poslodavci vide.
Autor teksta:
PRATITE NAS NA INSTAGRAMU: kliknite ovde.
PRATITE NAS NA FACEBOOK-U: kliknite ovde.
*Napomena: Tekstovi u okviru HR & ECC blog, priredjeni su u vidu stručnih radova i predstavljaju vrstu pisanog rada koji sadrži korisne priloge iz domena određene struke. Stručni rad ne mora biti izvorno istraživanje i ne mora sadržati nove, originalne naučne spoznaje i rezultate. Njegova osnovna svrha sastoji se u prikupljanju i tumačenju već poznatih činjenica, informacija, stavova i teorija, na način koji doprinosi širenju naučnih spoznaja, razvijanju novih pristupa u interpretaciji i primeni postojećih naučnih rezultata i prilagođavanju tih rezultata potrebama savremene teorije i prakse. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda, ne odgovara za tumačenje prikupljenjih činjenica, informacija, stavova i teorija u autorskom radu, svaki autor odgovara za tačnost informacija u svom radu.
Svako kopiranje, umnožavanje, objavljivanje i distribuiranje celine ili delova teksta predstavlja povredu autorskog prava i krivično delo (shodno odredbama Zakona o autorskom i srodnim pravima i Krivičnog zakonika).
Korišćenje delova teksta dozvoljeno je shodno autorskom pravu i uz saglasnost Udruženja Nomotehnički Centar kao i autora: Sofija Nikolić.