Pravni blog

OSNOVE EKOLOŠKOG PRAVA

Šta je ekološko pravo i koji je njegov teorijski okvir? Ideja o potrebi razvoja posebne pravne grane kojom bi složen problem zaštite životne sredine bio regulisan na jedinstven način javlja se sedamdesetih godina 20. veka kada ova materija počinje da se izučava i na Univerzitetima. [1] Razvoj ekološkog prava obeležila je dilema koja nije samo terminološkog karaktera: Da li za navedenu oblast prava treba koristiti izraz „ekološko pravo“ ili „pravo životne sredine“? Pristupajući problematici pravne regulative ekoloških vrednosti, strani autori paralelno upotrebljavaju izraze ekološko pravo (ecology law) i pravo životne sredine (environmental law).[2] Odgovor na postavljeno pitanje treba potražiti u značenju termina ekos i environment. Pojam ekos potiče od grčke reči oikos čije je osnovno značenje „dom“, „stanište“, „habitat“. Reč „ekologija“ prvi put je upotrebio Ernest Hekel 1866. godine u radu Historia .Polazeći od toga, moderna ekologija ekos definiše kao celinu neprekidne interakcije živog i neživog na planeti. S druge strane, environment označava životnu sredinu kao skup „fizičkih, socijalnih i kulturnih faktora i uslova koji utiču na postojanje ili razvoj organizma ili skup organizama“.[3] Prema tome, ekološko pravo je širi pojam u odnosu na pravo životne sredine. Konsekventno, ekološko pravo je grana prava „koja reguliše pitanja svih faktora i uslova od uticaja na postojanje i razvoj organizama ili skupa organizama (u šta, jasno, spadaju čovek i humana zajednica), kao i očuvanje kako njihovog parcijalnog staništa, tako i totalnog ekosa. Pravo životne sredine, nasuprot tome, bavi se prostorno definisanim okruženjem, a i ne totalom međuodnosa živog i neživog“.[4] Ekološki odnos U savremenim uslovima, kao posebna grana prava sve više se izdvaja i ekološko pravo. U tom smislu, ekološko pravo kao posebna grana prava može se odrediti kao sistem pravnih normi kojima se reguliše i usmerava uticaj čoveka na njegovo prirodno okruženje sa ciljem zaštite životne sredine i održanja ekološke ravnoteže. Ekološko pravo je dinamična i složena pravna disciplina koju karakterišu multidisciplinarnost, poseban predmet i metod proučavanja, kao i specifični principi. Iako je reč o autonomnoj pravnoj disciplini, ekološko pravo sadrži i elemente drugih pravnih grana. Diferentia specifica koja ukazuje na razliku između ekološkog i drugih pravnih grana jeste postojanje ekološkopravnog odnosa kao predmeta ekološkog prava. Predmet ekološkog prava je ekološkopravni odnos koji obuhvata sledeće ekološke vrednosti: Pravo na život u zdravoj životnoj sredini, pravo na održiv ekonomski razvoj u novim tehnološkim uslovima uz stalno unapređivanje kvaliteta životne sredine, pravo na racionalno korišćenje prirodnih i energetskih resursa koji obezbeđuju održivi razvoj sredine, pravo na sprečavanje, smanjivanje i prevenciju svih oblika zagađivanja životne sredine, pravo na zaštitu integriteta biosfere, uključujući i prirodne klimatske uslove i biološku raznovrsnost, pravo na dostupnost informacija o stanju životne sredine, pravo na učešće u odlučivanju o razvoju sistema zaštite životne sredine i oceni rizika planiranog razvoja po životnu sredinu i čoveka, pravo na adekvatno obrazovanje i jačanje svesti u oblasti zaštite životne sredine, pravo na ostvarivanje međunarodne saradnje, pravo na humanističko vrednovanje čoveka i njegovog razvoja. Korelat tih prava jeste dužnost svih da štite životnu sredinu.[5] Osnovna načela ekološkog prava Osim što, kao i druge grane prava, uvažava opšta pravna načela (npr. načelo zakonitosti), ekološko pravo sadrži određena načela zaštite životne sredine koja se razlikuju od načela drugih grana prava. Ta načela proizilaze iz međunarodnih dokumenata i naših zakonskih propisa. Polazeći od toga, prema zakonodavstvu, osnovna načela ekološkog prava su: Načelo integralnosti. Državni organi, organi autonomne pokrajine i organi jedinice lokalne samouprave obezbeđuju integraciju zaštite i unapređivanja životne sredine sprovođenjem međusobno usaglašenih planova i programa i primenom propisa putem sistema dozvola, tehničkih i drugih standarda i normativa, finansiranjem, podsticajnim i drugim merama zaštite životne sredine. Načelo prevencije i predostrožnosti. Svaka aktivnost mora biti planirana i sprovedena tako da: prouzrokuje najmanju moguću promenu u životnoj sredini; predstavlja najmanji rizik po životnu sredinu i zdravlje ljudi; smanji opterećenje prostora i potrošnju sirovina i energije u izgradnji, proizvodnji, distribuciji i upotrebi; uključi mogućnost reciklaže; spreči ili ograniči uticaj na životnu sredinu na samom izvoru zagađivanja. Načelo predostrožnosti ostvaruje se procenom uticaja na životnu sredinu i korišćenjem najboljih raspoloživih i dostupnih tehnologija, tehnika i opreme. Nepostojanje pune naučne pouzdanosti ne može biti razlog za nepreduzimanje mera sprečavanja degradacije životne sredine u slučaju mogućih ili postojećih značajnih uticaja na životnu sredinu. Načelo očuvanja prirodnih vrednosti. Prirodne vrednosti koriste se pod uslovima i na način kojima se obezbeđuje očuvanje vrednosti geodiverziteta, 22 Ekološko pravo biodiverziteta, zaštićenih prirodnih dobara i predela. Obnovljivi prirodni resursi koriste se pod uslovima koji obezbeđuju njihovu trajnu i efikasnu obnovu i stalno unapređivanje kvaliteta. Neobnovljivi prirodni resursi koriste se pod uslovima koji obezbeđuju njihovo dugoročno ekonomično i razumno korišćenje, uključujući ograničavanje korišćenja strateških ili retkih prirodnih resursa i supstituciju drugim raspoloživim resursima, kompozitnim ili veštačkim materijalima. Načelo održivog razvoja. Održivi razvoj je usklađeni sistem tehničko-tehnoloških, ekonomskih i društvenih aktivnosti u ukupnom razvoju u kojem se na principima ekonomičnosti i razumnosti koriste prirodne i stvorene vrednosti sa ciljem da se sačuva i unapredi kvalitet životne sredine za sadašnje i buduće generacije. Održivi razvoj ostvaruje se donošenjem i sprovođenjem odluka kojima se obezbeđuje usklađenost interesa zaštite životne sredine i interesa ekonomskog razvoja. Načelo odgovornosti zagađivača i njegovog pravnog sledbenika. Pravno ili fizičko lice koje svojim nezakonitim ili neispravnim aktivnostima izaziva zagađenje životne sredine odgovorno je u skladu sa zakonom. Zagađivač je odgovoran za zagađivanje životne sredine i u slučaju likvidacije ili stečaja preduzeća ili drugih pravnih lica, u skladu sa zakonom. Zagađivač ili njegov pravni sledbenik obavezan je da otkloni uzrok zagađenja i posledice direktnog ili indirektnog zagađenja životne sredine. Promene vlasništva preduzeća i drugih pravnih lica ili drugi oblici promene svojine obavezno obuhvataju procenu stanja životne sredine i određivanje odgovornosti za zagađenje životne sredine, kao i namirenje dugova (tereta) prethodnog vlasnika za izvršeno zagađivanje i/ili štetu nanetu životnoj sredini. Načelo „zagađivač plaća“. Zagađivač plaća naknadu za zagađivanje životne sredine kada svojim aktivnostima prouzrokuje ili može da izazove opterećenje životne sredine, odnosno ako proizvodi, koristi ili stavlja u promet sirovinu, poluproizvod ili proizvod koji sadrži štetne materije po životnu sredinu. Zagađivač, u skladu sa propisima, snosi ukupne troškove mera za sprečavanje i smanjivanje zagađivanja koji uključuju troškove rizika po životnu sredinu

Ekonomski i blog ljudskih resursa

MOTIVACIJA ZAPOSLENIH

Svi su motivisani. Svaka osoba ima nešto što smatra pogonom za daljne aktivnosti. Nekada su to ciljevi u životu, nekada je to druga osoba, skori događaj ili sama financijska stabilnost. Motivacija postoji kao jedna kompleksna komponenta bez koje ne bismo mogli da pređemo idući korak. Za poslodavce, motivacija treba da igra veliku ulogu, jer ona predstavlja entuzijazam zaposlenika da odrade svoje zadatke. Mnoga istraživanja predlažu mnogo faktora koji direktno ili indirektno utiču na motivaciju zaposlenih. Međutim, postoje pogoni koji su isto toliko bitni za radno okruženje. Četiri ovakva pogona su: 1. Pogon za sticanje, 2. Pogon za povezivanje, 3. Pogon za razumijevanje, 4. Pogon za odbranu. [Nohria, N. i drugi 2008: 2] Sticanje kao jedan od pogona motivacije je možda i najučestaliji i najpoznatiji među nama. Ovaj akt se izražava kroz sticanje fizičkih dobara ili onih malo upečatljivijih, kao što su putovanja, iskustva i zabava. Ovaj pogon je bitan, jer ga je teško nadomjestiti. Ljudi su u konstantnoj težnji da ostvare ili steknu više nego li u trenutku poređenja imaju. Ovo poređenje se ne odnosi samo na mene danas i mene sutra, već i na mene danas i mog kolege u bilo koje vrijeme. Za radne kolege, pogon sticanja u motivaciji je bitan jer se radni uvjeti između sebe uvijek dovode u poređenje. Pogon za povezivanje. U našoj prirodi je da međusobno ostvarujemo i gradimo emotivne veze. U poslovnoj sredini, iste nisu uvijek prisutne. Kada zaposlenici imaju osjećaj da pripadaju organizaciji u kojoj rade i da se mogu ponositi istim, samim tim, osjećaj motivacije raste. U suprotnome gube moral, jer se ne osjećaju kao dio tima i organizacije. Kada spominjemo razumijevanje kao pogon motivacije, bitno je objasniti da se radi o razumijevanju samog sebe i svrhe našeg doprinosa na radnom mjestu. Ljudima koji traže motivaciju u ovom pogonu je jako bitno da shvate svoj cilj. Da li žele da uče ili da se razvijaju lično i profesionalno je do njihovog shvatanja. Ono što dokazano umanjuje svaku motivaciju i zadovoljstvo na radnom mjestu je upravo monotonija koja se često stvori zbog manjka razumijevanja naše svrhe. Posljednji pogon motivacije je odbrana. Odbrana nije prisutna samo u situacijama kada je prisutan i napad. U ovom slučaju odbrana se manifestuje kroz stavove koje želimo da očuvamo. Ti stavovi, načela, želje i ciljevi se moraju odbraniti da bi se osjećali sigurno. Ako ne branimo svoje stavove, šta nam preostaje? Svakodnevnica koja se pretvori u monotoniju i u našem slučaju dovodi do situacije u kojoj bilo kakva motivacija ostaje nesikorištena. Kompleksna priroda zahtijeva da uvijek tražimo nove faktore koji utiču na naše ponašanje u svakom isprepletanom scenariju. Naposljetku, što više faktora nalazimo toliko više rješenja smišljamo. Tako, i za motivaciju na radnom mjestu i pogone iste, imamo rješenja koja mogu da podstaknu ove pogone. Kao već rečeno, postoje sticanje, povezivanje, razumijevanje i odbrana. Respektivno, mogući podsticaj za svaki su nagrađivanje, kultura, dizajniranje poslova i upravljanje performansama i raspoređivanje resursa.  [Nohria, N. i drugi 2008: 4] Motivisani zaposleni nam trebaju zbog opstanka. Motivisani zaposleni pomažu organizacijama da prežive. Motivisani zaposleni su produktivniji. Da bi bili efikasni, menadžeri moraju razumjeti šta motiviše zaposlene u kontekstu uloga koje obavljaju. Od svih funkcija koje menadžer obavlja, motivisanje zaposlenih je među najkompleksnijim. Ovo se djelimično zasniva na činjenici, da se ono što motiviše zaposlene, stalno mijenja. [Linder, J.R., 1998: 1] Izvori: Lindner, J.R., 1998. Understanding employee motivation. Journal of extension, 36(3), pp.1-8. Nohria, N., Groysberg, B. and Lee, L.E., 2008. Employee motivation. harvard business review, 86(7/8), pp.78-84. Weingardt, R.G., 2009. Norman Ralph Augustine. Leadership and Management in Engineering, 9(3), pp.149-153. Autor teksta: Merima Rastoder. *Napomena: Tekstovi u okviru Projekta Law bloggers / Pravni blogeri, ECC & HR blog, priredjeni su u vidu stručnih radova i predstavljaju vrstu pisanog rada koji sadrži korisne priloge iz domena određene struke. Stručni rad ne mora biti izvorno istraživanje i ne mora sadržati nove, originalne naučne spoznaje i rezultate. Njegova osnovna svrha sastoji se u prikupljanju i tumačenju već poznatih činjenica, informacija, stavova i teorija, na način koji doprinosi širenju naučnih spoznaja, razvijanju novih pristupa u interpretaciji i primeni postojećih naučnih rezultata i prilagođavanju tih rezultata potrebama savremene teorije i prakse. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda,  ne odgovara za tumačenje prikupljenjih činjenica, informacija, stavova i teorija u autorskom radu, svaki autor odgovara za tačnost informacija u svom radu. Svako kopiranje, umnožavanje, objavljivanje i distribuiranje celine ili delova teksta predstavlja povredu autorskog prava i krivično delo (shodno odredbama Zakona o autorskom i srodnim pravima i  Krivičnog zakonika). Korišćenje delova teksta dozvoljeno je shodno autorskom pravu i uz saglasnost Udruženja Nomotehnički Centar kao i autora: Merima Rastoder. ODRICANJE OD ODGOVORNOSTI – Sadržaj internet mesta služi u informativne i edukativne svrhe. Odgovarajući pravni instrumenti imaju prednost u odnosu na informacije sadržane na internet prezentaciji. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda ne prihvata odgovornost za bilo kakvu upotrebu infromacija sadržanih na internet prezentaciji.

Krivično pravo, Pravni blog

Izmene i dopune krivičnog zakonika

Uvod Najnovije izmene Krivčnog zakonika, odnosno Zakon o izmenama i dopunama Krivičnog zakonika, objavljene su u „Sl. glasniku RS“, br. 94/2016 od 24. novembra 2016. godine.[1] Predmetne izmene stupaju na snagu 1. juna 2017. godine, izuzev odredaba člana 24, člana 27. i čl. 35. do 38. ovog zakona koje stupaju na snagu 1. marta 2018. godine i odredaba člana 41. koje stupaju na snagu osmog dana od dana objavljivanja u „Službenom glasniku Republike Srbije”[2]. Najnovije izmene i dopune posledica su potrebe za usaglašavanjem srpskog krivičnog zakonodavstva sa evropskim standardima i prevazilaženje nekih od problema koji se javljaju u sudskoj praksi[3]. Sa druge strane, bilo bi fer istaći da je Vrhovni kasacioni sud zauzeo stanovište da je da nije bilo opsežne analize potreba pravosudne prakse i iznete su konstatacije koje dovode u sumnju opravdanost pojedinih rešenja[4]. Izmene i dopune su vršene i u Opštem i u Posebnom delu Krivičnog zakonika[5], konkretno je izmenjeno i dopunjeno 7 članova Opšteg dela i 34 člana posebnog dela, dok veću paćnju privlače promene Posebnog dela i uvođenenje novih inkriminacija. Izmene i dopune Opšteg dela Krivičnog zakonika[6] Prostorno važenje srpskog krivičnog zakonodavstva Izmenjen je član 7. Krivičnog zakonika[7] koji reguliše važenje krivičnog zakonodavstva Srbije za učinioce određenih krivičnih dela izvršenih u inostranstvu, i to dela iz članova  305. do 316, ča. 318. do 321 i čl.  391. do 393a koje je izvršeno prema RS ili njenom državljaninz, kao i krivično delo iz člana 241. ako se falsifikovanje odnosi na domaći novac. Delo malog značaja Da bi se ovaj institut primenio, sada je neophodno da je za delo propisana novčana kazna ili kazna zatvora u trajanju do tri godine, kao i da stepen krivice „nije visok“ umesto „nizak“ kako jeranije bilo propisano. Uslovni otpust U vezi sa ispunjenosti uslova vezanih za ostvarenje svrhe kažnjavanja u pogledu osuđenog lica (član 46. stav 1. Krivičnog zakonika[8]), papotrebno je da, između ostalog, postoje okolnosti koje “ukazuju da osuđeni dok traje uslovni otpust neće izvršiti novo krivično delo.” Dalje je potrebno da je za vreme izdržavanja kazne osuđeni dva puta kažnjavan za teže disciplinske prestupe (a ne samo da je disciplinski kažnjavan). U stavu 2. člana 46, u četvrtoj alineji, brisana je reč “bezuslovnu” (kaznu zatvora) što je ispravno, imajući u vidu da Krivični zakonik[9] i ne poznaje bezuslovnu i uslovnu zatvorsku kaznu, već samo kaznu zatvora i uslovnu osudu. Novčana kazna U vezi sa sistemom dnevnih iznosa u odmeravanju novčane kazne, predviđeno je šire ovlašćenje suda da po slobodnoj oceni utvrđuje visinu dnevnog iznosa, tj. sud ne mora da se vezuje za dokazivanje činjenice da je učinilac vlasnik imovine ili nosilac imovinskih prava (član 49. stav 5.). Kod instituta ublažavanja kazne, utvrđeno da se u slučaju da je za delo propisana novčana kazna, ona može ublažiti do jedne polovine najmanje mere propisane kazne. Ostale izmene Brisana je odredba stava 5. člana 89b Krivičnog zakonika[10] koja predviđa sankciju za kršenje mere bezbednosti zabrane prisustvovanja određenim sportskim priredbama, te je, umesto toga, uvedeno novo krivično delo – kršenje zabrane utvrđene merom bezbednosti  koje je smešteno u novi član 340a. Konačno, član 7. Zakona o izmenama i dopunama Krivičnog zakonika[11] vrši neophodna terminološka usklađivanja sa Zakonom o privrednim društvima[12]  i Zakonom o izvršenju i obezbeđenju[13] . Izmene i dopune Posebnog dela Krivičnog zakonika[14] Krivična dela protiv privrede Povećan je broj krivičnih dela iz ove grupe (Glava XXII) te ih sada ima ukupno 29. Nova krivična dela protiv privrede su: prevara u obavljanju privredne delatnosti (sada član 223.), pronevera u obavljanju privredne delatnosti (sada član 224.), zloupotreba poverenja u obavljanju privredne delatnosti (sada član 224a), zloupotreba u postupku privatizacije (sada član 228a), zaključenje restriktivnog sporazuma (sada član 229.), primanje mita u obavljanju privredne delatnosti (sada član 230.), davanje mita u obavljanju privredne delatnosti (član 231.). Sa druge strane, sledeća krivična dela protiv privrede više ne postoje: izdavanje čeka i korišćenje platnih kartica bez pokrića, zloupotreba monopolističkog položaja, zloupotreba ovlašćenja u privredi, obmanjivanje kupaca. Nove inkriminacije kao rezultat usklađivanja zakonodavstva sa Istanbulskom konvencijom[15] kao i sa zahtevima drugih međunarodnopravnih dokumenata i nacionalnim propisima 1) Sakaćenje ženskog polnog organa (novi član 121a Krivičnog zakonika[16]) uvedeno je kao  delo čiju inkriminaciju zahteva Istanbulska konvencija[17]. Neupuštajući se u citiranje ove inkriminacije, potrebno je naglasiti da se u pravnoj javnosti postavlja kao dikutabilan  stav 2. koji predviđa mogućnost utvrđivanja naročito olakšavajućih okolnosti pod kojima je delo), a zbog kojih je propisana i blaža kazna za njegovo izvršenje. Smatra se da je teško utvrditi koje je to olakšavajuće okolnosti imao zakonodavac u vidu, a da to nipošto ne bi smela biti opravdanja vezana za kulturu, tradiciju, religiju, čast, jer Istanbulska konvencija[18] pozivanje na takva opravdanja izričito zabranjuje (član 42.) 2) Proganjanje (novi član 138a) uvedeno u grupu krivičnih dela protiv sloboda i prava čoveka i građanina, čija je suština ponavljanje radnji koje ugrožavaju sigurnost drugog lica, a koje same po sebi (svaka od njih) ne moraju predstavljati posebno krivično delo. 3) Polno uznemiravanje (sada član 182a) koje odgovara seksualno uznemiravanje predviđeno članom 40. Istanbulske konvencije[19]. Radnja polnog uznemiravanja je definisana kao “svako verbalno, neverbalno ili fizičko ponašanje koje ima za cilj ili predstavlja povredu dostojanstva lica u sferi polnog života, a koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženjeIz opisa dela proizilazi da se može otvoriti pitanje i distinktivnosti u odnosu na krivično delo nedozvoljenih polnih radnji. Delo dobija teži oblik ukoliko je učinjeno prema maloletnom licu (za osnovni oblik dela predviđena je novčana kazna ili zatvor do šest meseci, a za teži oblik dela – od tri meseca do tri godine zatvora). 4) Prinudno zaključenje braka (novi član 187a) je uređeno prema zahtevima člana 37. Konvencije[20]. Izostavljeno je predviđanje težeg oblika u slučaju da se radi o maloletniku koji bi mogao zaključiti brak, iako istraživanja pokazuju da je u Srbiji prisutan problem prinude na sklapanje braka maloletnika, obično maloletnica, najčešće iz romske zajednice[21] . Kod krivičnog dela ugrožavanje bezbednosti vazdušnog saobraćaja nasiljem (čl. 292), inkriminisana je i sama pretnja izvršenjem krivičnog dela (stav 4.). Izmenjen je opis krivičnog dela pravljenje, nabavljanje i davanje drugom sredstava za

Autorska prava i dizajn, Pravni blog

AUTORSKA PRAVA NA DIGITALNOM TRŽIŠTU

Kontekst digitalizacije autorskih prava Digitalizacija je uopšteno termin koji se u današnjoj komunikaciji sve češće upotrebljava i može se definisati kao proces prevođenja slike, zvuka, dokumenta ili signala iz analognog u digitalni oblik. Digitalizacija autorskih dela podrazumeva „[..] umnožavanje autorskih dela u elektronskom obliku i činjenja dostupnim tako umnoženih primeraka na internetu“.[1] Budući da određeno delo može da se kopira u neograničenom broju primeraka, gde je svaka kopija zahvaljući digitalnoj formi istovetna originalu, to je teže uočiti razliku, jer je potrebno ispratiti korake do momenta kad je neko pristupio delu. Autor mora dati svoj pristanak da se njegovo delo „digitalizuje“ odnosno prevede u elektronski oblik i postane dostupno mnogo većem broju korisnika uz plaćanje autorske naknade, što je sama suština i prednost digitalizacije. Međutim, negativni aspekti digitalizacije autorskih dela ukazuju na pravnu nesigurnost u virtuelnom prostoru kakav je internet, gde saobraćaj prisutnih sadržaja nije najjasnije uređen propisima i gde nije uvek uočljivo da je određeni sadržaj zaštićen autorskim pravom, te često dolazi do kršenja istog. Zakon o autorskom i srodnim pravima Republike Srbije (“Sl. glasnik RS”, br. 104/2009, 99/2011, 119/2012 i 29/2016 – odluka US) pominje digitalizaciju samo u kontekstu evidencije deponovanih autorskih dela i to članom 202 (2) u kojem piše da „Primerci dela i predmeta srodnih prava koji se deponuju moraju biti u formi pisanog dokumenta (rukopis, štampani tekst, muzička partitura), zvučnog, vizuelnog ili audiovizuelnog zapisa ili u digitalnoj formi.“ Stoga, potrebno je zakonski urediti davanje saglasnosti autora na prevođenje određenog dela u digitalnu formu i istim obuhvatiti sve situacije kojima bi konkretno delo moglo biti zaštićeno od eventualne zloupotrebe u prostoru koji nije teritorija nijedne države. Kako bi takva digitalizovana dela uglavnom bila postavljena na internetu to ostavlja otvoreno pitanje teritorijalne zaštite i internet domena kao i postavljanje različitih sadržaja na konkretan sajt, odakle se svakom ko pristupi daje mogućnost da delo „skine“ (eng. download) i smesti na memoriju svog računara. U tom momentu se konkretno prelazi granica u okviru koje je autorsko delo zaštićeno i ukoliko se „skinuti“ sadržaj i dalje koristi i upotrebljava na internetu neovlašćeno i protivno načelu savesnosti i poštenja, originalni autor eventualno može doći do tih saznanja. Mehanizam zaštite na internetu vidljiv oku bi bio tekst kojim se upućuje da je određeni sadržaj autorsko delo kao: Copyright © Naziv firme, ustanove ili organizacije. All rights reserved.                                                                        Poseban pristup na tržištu autorskih prava u današnje vreme interneta pružaju i Creative Commons[2] licence. Njima se određena prava na nekom autorskom delu u originalnoj formi ustupaju javnosti na korišćenje, izmenu, ili preradu s tim da autor zadržava neka prava na svom delu. Nasuprot davanju saglasnosti uz određenu autorsku naknadu, kod ove licence  autor se saglašava da svoje delo učini javnim i dostupnim znajući da će do izmene dela doći. Ono što je glavna prednost je postavljanje tačno određenih uslova od strane autora pod kojima želi da se konkretno delo ili segment tog dela nadalje koristi ili menja. Po svemu sudeći, i u procesu digitalizacije autor bi zadržao prava na originalnom delu, ali se javlja i više nego očigledan nedostatak ove vrste licence u slučaju kada se delo izmeni tako da se jasno ne vidi inicijalna ideja autora. U prilog tome, digitalne forme autorskih dela omogućavaju lakše izmene koje je teže ispratiti. Pitanje je šta se dešava kada novonastalo delo jedva da podseća na ono od kojeg se pošlo i lice koje koristeći ideju nekog drugog autora tvrdi kako se radi o novom originalnom delu na koje polaže autorska prava. Moglo bi se reći da u toj situaciji Creative Commons licenca gubi smisao.                                                                                                                                                                                            Reforma i „modernizacija“ autorskih prava                                                                                                                                                                                         Pored važeće INFOSOC Direktive iz 2001. godine, Evropska Unija je iznela Predlog Direktive[3] za uređenje tzv. jedinstvenog digitalnog tržišta (eng. Digital Single Market [4]), a sa ciljem da se trenutno stanje autorskih prava modernizuje i prilagodi novonastalim promenama u eri razmene dobara i usluga putem digitalnih tehnologija. Sa jedne strane, strategija digitalnog tržišta bi se zasnivala na slobodnom pristupu digitalnim dobrima širom Evrope, na kreiranju uslova za digitalne mreže u okruženju, kao i na povećanju potencijala digitalne ekonomije.[5] Ideja je da dobra intelektualne svojine budu dostupna u elektronskom obliku kako bi im se putem interneta moglo pristupiti u svakom trenutku i sa bilo koje teritorije zemalja članica. Takođe, može se reći da je ideja vodilja bila da se ulaže u kreativnost i veću dostupnost obrazovanju dolazećim generacijama. Podnošenju Predloga je svakako prethodila kompleksna analiza stanja u oblasti autorskih prava,  kulturološka podloga kao i zainteresovanost na evropskom tržištu, a što naizgled u ovom momentu deluje kao da reforma propisa kaska za ubrzanim tehnološkim razvojem. Sa druge strane, Predlog EU uključuje ograničavanje pristupa vestima i informacijama na internetu, i usmerava se na filtriranje sadržaja zaštićenih autorskim pravom koji bivaju dostupni onlajn, što je ranije bilo odbačeno od strane Evropskog suda pravde[6]. Svaki pristup linku na internetu gde bi se nalazilo autorsko delo na koje lice polaže autorska prava bi se naplaćivao, sa namerom da ta naknada stigne do originalnog autora. Pomalo zvuči naivno da bi se ovakav pristup održao u praksi, praktično zvuči nemoguće, posebno imajući u vidu da to ne bi pospešilo razmenu informacija u digitalnom dobu, nego bi je naprotiv usporilo i dovelo do svojevrsnog „nazadovanja“ u eri digitalne komunikacije. Za svaki novi pristup delu podrazumevalo bi se da autor treba da naplati naknadu. Iako je takva ideja ispravna i zasnovana na fer odnosu prema svakoj iskazanoj ideji, organizacija kolektivnog ostvarivanja autorskog prava gde bi ta određena organizacija prikupljala autorske naknade pa zatim

Pravna istorija, Pravni blog

ISTORIJSKI RAZVOJ DRŽAVNE SVOJINE I DRŽAVNA SVOJINA DANAS U SRBIJI I BOSNI I HERCEGOVINI

„U svakoj istorijskoj epohi je svojina drukčija i razvija se pod sasvim različitim društvenim prilikama“ (Karl Marks, Beda filozofije). Kada govorimo državnoj svojini, nemoguće je ne ući u njenu genezu, odnosno sagledati njen istorijski razvoj. Sa tog stanovišta, možemo reći da su prvi pojavni oblici državne svojine na ovim prostorima nastali još u vrijeme osmanlijske uprave. Tada je prema Ramazanskom zakoniku sva zemlja bila podeljena u pet kategorija: privatno vlasništvo (memluci,mulk), državnu zemlju (mirije), vakufska dobra (mevkufe), zemljišta predana na opštu upotrebu i pustu zemlju (mevat).  U kategoriju državnog zemljišta ulazili su pretežno oranice, livade, pašnjaci, šume, kojim su upravljali age i begovi (zemlja pod kmetstvom) ili su bila pod državnom upravom (erar). Oslobadjanje od turske vlasti je istovremeno početak agrarne reforme u Srbiji i stvaranje svojine te razlikovanje privatne i državne svojine. Taj kontinuitet je nastavljen i u Kraljevini SHS, gdje je državna svojina posebno dobila na značaju, kad su se dodeljivali bez naknade veliki državni posjedi vojnicima radi obeštećenja. Početak drugog svjetskog rata prestavljao je i kraj Kraljevine SHS, a početak socijalne revolucije i rađanje ideje socijalizma, koje su bile osnov za duboke, prije svega, ekonomske i socijalne promjene u društvu, stvarajući okvire za stavranje novih oblika državne svojine, opštenarodne imovine i društvene imovine. Demokratska Federativna Jugovslavija (DFJ) kao sukcesor Kraljevine SHS, je na temelju ideje bezklasnog socijalističkog društva i narodnog kolektivitizma, preuzela svu imovinu Kraljevine SHS. Krajem 1944. godine došlo je do prelaska „neprijateljske imovine u državnu svojinu“ a na osnovu Odluke o prelasku u državnu svojinu neprijateljske imovine, o državnoj upravi nad imovinom odsudtnih lica i o sekvestru nad imovinom koju su okupatorske vlasti prinudno otuđile.[1] Federativna Narodna Republika Jugovslavija [2] je nastavila obračun sa prijeratnim sistemom i sistemom privatne svojine te je stupanjem na snagu Ustava FNRJ od 1946. godine[3] prijethodnu Odluku uskladila sa Ustavom u vidu Zakona o prelasku u državnu svojinu neprijateljske imovine i o sekvestraciji imovine odsutnih lica.[4] Pravo privatne svojine je mjerama agrarne reforme, konfiskacije, sekvestracije, nacionalizacije i eksproprijacije pretvarano u novi oblik državne svojine – državne socijalističke svojine ili opštenarodne imovine. Na udaru socijalističkog režima bili su krupni kapitalisti od koij je većina smatrana neprijateljima, zbog čega su isti bili osuđavani, izemđu ostalog i kofiskacijom njihove imovine[5], čime se stvarala državna socijalistička svojina. Sredstva za poljoprivrednu proizvodnju, odnosno poljoprivredno zemljište, ukoliko nisu bili kofiskovana, bili su oduzimani sprovođenjem agrarne reforme.[6]  Preostali dio krupnog kapitala prešao je u državnu socijalističku svojinu nacionalizacijom, izvršenom na osnovu Zakona o nacionalizaciji privatnih privrednih preduzeća[7]. Ni rude, rudnici i  ostala prirodna bogastva u utrobi zemlje, vode i druga prirodna bogastva nisu ostala van režima tadašnje opštenarodne imovine, već su isti Ustavom iz 1946. godine proglašeni državnom socijalističkom odnosno opštenarodnom imovinom.[8] Dakle, tadašnji režim državne svojine odlikovao se apsolutnim vlasništvom države nad svim sredstvima za proizvodnju (od fabrika do nepokretnosti) koja je jedina mogla da sa istima raspolaže i da ih dodjeljuje na upravljanje državnim privrednim društvima. Takva svojina sama po sebi je bila složena, samim tim što je bila administrativno-pravne prirode, jer su sa njom upravljali administrativni rukovodioci i državni organi ali i imovinsko-pravne prirode, jer su i preduzeća imala određena imovinska olaštenja nad tom imovinom u vidu prava upravljanja nad sredstvima u državnoj svojini. Međutim, kasnije, dolazi do prelaska sistema administrativnog upravljanja na sistem društvenog samoupravljanja i to donošenjem Osnovnog zakona o upravljanju državnim privrednim preduzećim a i višim privrednim udruženjima od strane radnih kolektiva[9]. Tim zakonom administrativno upravljanje od strane državnih organa i direktora preduzeća prebačeno je na radničko samoupravljanje od strane radnčkih savjeta, upravnih odbora i direktora, što je opet dovelo do decentarlizacije i demokratizacije privrednih tokova i društvenog planiranja narodne privrede. Paralelno promjeni sistema upravljanja nad sredstvima za proizvodnju, došlo je i do prelaska državne socijalističke svojine u jedan novi oblik svojine-društvenu svojinu. Takva svojina je bila potvrđena i Ustavom iz 1963. godine kada je FNRJ promjenila naziv u SFRJ, kao i u ustavima socijalističkih republika, te u odgovarajućem saveznom i republičkim zakonodavstvima. Društvena svojina je imala pretežno imovinsko-pravnu prirodu, mada je imala i neke neimovnske elemente. Njena imovinska sadržina se ogledala u postojanju imovinskih prava koristenja, upravjanja i raspolaganja, nad stvarima u prometu, čiji su nosioci bili radne organizacije, društveno-političke zajednice i druga društveno-pravna lica. Stvari van prometa, kao što su bili parkovi, dobra u opštoj upotrebi i slično, su bili u posebnom javnopravnom režimu koji je podrazumjevao samo administrativno upravljanje nad istima ali ne i pravo raspolaganja istih. Javnopravna, odnosno neimovinska sadržina društvene svojine ogledala se u ovlaštenjima i dužnostima pojedinih državnih i društvenih organa da vrše nadzor nad korištenjem i raspolaganjem društvene svojine od strane titulara tih prava, koja su morala biti u intresu društvene zajednice. Raspadom SFRJ, dolazi i do tranzicije i transfomacije društvenog, odnosno državnog kapitala u privatni kapital, odnosno povratak na tržišnu kapitalističku privredu, a u pogledu društvene svojine na  nepokretnostima, donošenjem određenih zakonskih propisa o vraćanju oduzete imovine ranijim vlasnicima. Pretvaranje društvenog, odnosno državnog kapitala u preduzećima i bankama vršilo se postupkom privatizacije državnog kapitala, a koji je započeo još u SFRJ donošenjem Zakona o prometu i raspolaganju društvenim kapitalom[10] i stavljanjem van snage Zakona o udruženom radu. Raspadom SFRJ, 1991. godine u Srbiji je usvojen Zakon o uslovima i postupku pretvaranja društvene svojine u druge oblike svojine[11], a koji zbog ekonomskih neprilika u Srbiji te nastupanja inflacije nije bio primjenjivan. Poslije monetarnih reformi iz 1994. godine, taj zakon je izmjenjen i dopunjen odredbama o revalorizaciji kojima su poništavane prethodne privatizacije, a dalji proces iste zaustavljen. Nakon toga donesen je Zakon o svojinskoj transformaciji [12] koji takođe nije doživio svoju punu primjenu, te je postupak privatizacije započeo tek donošenjem Zakona o privatizaciji 2001. godine[13]. Istim zakonom osnovana je Agencija za privatzaciju, koja je imala pravo da pokrene postupak privatizacije, koji se odvijao modelom klasične prodaje[14] a privatizacija društvenog kapitala u preduzećima je bila obavezna. U pogledu nepokretnosti u Srbiji je donešen Zakon o vraćanju oduzete imovine i obeštećenju[15] kojim je propisano vraćanje sve imovine oduzete od fizičkih i pravnih lica, primjenom propisa o agrarnoj reformi, nacionalizacji, sekvestraciji kao i drugih propisa, donesenih poslije

Pravni blog

NAKNADA NEMATERIJALNE ŠTETE ZBOG PRETRPLJENOG STRAHA

Strah  je posebno stanje svijesti i kao najstarija emocija prevashodno je medicinska kategorija. Ne postoji osoba koja ga nije doživjela. [1] Bol je prvenstveno tjelesni osjećaj, dok je strah psihičko osjećanje reaktivne prirode. Zbog toga fizički bolovi i strah mogu, ali i ne moraju postojati istovremeno. Kao pravni pojam, strah  je jedan od oblika nematerijalne štete koja nastaje kad je ugroženo lično pravo pojedinca. [2] Kod straha postoji čitava lepeza osjećaja koja se kreće od neprijatnih raspoloženja koja dovode do zabrinutosti i bojazni do jakih afekata, kao što su jaka prepast, smrtni strah itd. Strah može prouzrokovati neurotična stanja, depresije, šokove i tome slično. Naknadu štete može ostvariti ono lice koje trpi strah zbog vlastite opasnosti, ali ne ako je strah izazvan brigom za drugoga, pa makar to bio i bliski srodnik. [3] Ne može se tražiti naknada štete za onaj strah koji će oštećeni trpiti ubuduće. Potrebno je, prije svega, pouzdano utvrditi intenzitet pretrpljenog  straha kao jedan od osnovnih kriterijuma za dosuđivanje naknade. Nužno je utvrditi i u čemu se sastoji tjelesna povreda ili oštećenje zdravlja (ako postoje), jer na osnovu toga se može pretpostaviti koliki je strah izazvan u konkretnom slučaju. No, pravična novčana naknada dosudiće se oštećenom za pretrpljeni strah koji ima navedena obilježja i kada oštećeni nije pretrpio tjelesne povrede. [4] Strah jačeg intenziteta, ali trenutni nije osnova za dosuđivanje naknade. Trajanje je spoljašnji element straha i isto tako bitan kriterijum za odluku o naknadi. Strah treba vremenski toliko trajati da opravda dosuđivanje naknade oštećenom. Dužina straha zavisi  od težine tjelesne povrede ili oštećenja zdravlja, te o uspjehu ljekarskog tretmana, a može zavisiti i od starosti oštećenog lica. Spoljašnji elementi straha mogu se dokazivati ne samo vještačenjem, već i putem svjedoka ili drugim dokaznim sredstvima. Kod određivanja pravične novčane naknade za pretrpljeni strah treba uzeti u obzir i strah zbog neizvjesnosti liječenja, te strah koji oštećeni trpi u bolnici, ako su prema njemu morale biti primijenjene neprijatne i agresivne metode liječenja (npr. hirurški zahvati i sl), kao i strah koji se može javljati nakon završenog liječenja. Nastale psihičke neprijatnosti izazvane strahom su individualne i teško mjerljive, tako da je sudu veoma teško odmjeriti pravičnu naknadu. Pošto sud ne raspolaže potrebnim znanjem iz oblasti medicine, radi utvrđenja esencijalnih činjenica za presuđenje neophodno je saslušati ljekara vještaka. Sud od ovog vještaka treba da zatraži nalaz i mišljenje prevashodno o trajanju i intenzitetu straha, ali je dužnost suda da od njega traži izjašnjenje i o svim drugim relevantnim okolnostima slučaja, kao što su uzroci, način ispoljavanja, te psihičke posljedice koje je strah kod oštećenog ostavio (narušena psihička ravnoteža, stanje psihičke traume, zabrinutost zbog mogućih posljedica). Imajući u vidu da je strah, u prvom redu, emocionalan poremećaj, stanje straha i njegove posljedice može kompetentno vještačiti samo ljekar neuropsihijatar (uz pomoć psihijatra), koji će izvršiti analizu ličnosti, upoznavanje njenih karakterističnih osobina, opšteg zdravstvenog stanja, genetskih svojstava, načina reagovanja, stečenih iskustava, te profesionalnih znanja. Sud nije vezan nalazom i mišljenjem vještaka, jer je vještačenje dokazno sredstvo koje sud slobodno cijeni na osnovu savjesne i brižljive ocjene svih odlučnih okolnosti konkretnog slučaja. Ako je oštećeni u štetnom događaju zadobio više tjelesnih povreda od kojih svaka izaziva strah različitog intenziteta, novčana naknada za strah neće se utvrđivati posebno za svaku povredu. U sudskoj praksi naknada za strah dosuđuje se u jednokratnom iznosu. Zakon o obligacionim odnosima bivše SFRJ se i dalje primjenjuje na teritoriji Bosne i Hercegovine i Republike Srbije gdje je na sumaran način regulisao materiju novčane naknade nematerijalne štete. ZOO je nematerijalnu štetu definisao kao nanošenje drugom fizičkog ili psihičkog bola ili straha. [5] Taj zakon se direktno ne poziva na pravo ličnosti, ali je ono kasnije spomenuto na nekoliko mjesta u kontekstu naknade nematerijalne štete, gdje je predviđena njegova zaštita. [6] Prava suština je ipak u povredi prava ličnosti. Ova šteta se ne može posmatrati odvojeno od prava ličnosti. [7] Naime često se dešava da fizički ili psihički bolovi i strah uopšte ne nastupe, ali da sve relevantne okolnosti određenog slučaja ukazuju da bi bilo pravedno da se oštećenom da naknada za pretrpljenu nematerijalnu štetu. Prava ličnosti nije moguće taksativno navesti, jer razvojem civilizacije nastaju nova, do sada nepoznata prava iz ovog domena, pa treba ostaviti prostora i za njihovu zaštitu. Naknada nematerijalne štete zbog pretrpljenog straha u praksi se često dosuđuje. Često nailazimo na preplitanje ovog vida nematerijalne štete sa drugim vidovima, prevashodno sa određenim oblicima duševnih bolova, sa kojima strah može imati dosta sličnosti. Samo sveobuhvatnom analizom svih krucijalnih činjenica za presuđenje može se donijeti pravična odluka. Izvori: [1] Naknada štete zbog smrti, telesne povrede ili oštećenja zdravlja, Z.Petrović, N.Mrvić-Petrović, Beograd 2008 [2] Naknada štete, A.Bikić, Sarajevo 2010 [3] Aktuelna sudska praksa iz građansko-materijalnog prava, T.Krsmanović, Beograd 2003 [4] Nematerijalna šteta i njena naknada, I.Babić [5] Čl. 155 ZOO [6] Čl.157, 199, 200, st.1 ZOO [7] Naknada nematerijalne štete za pretrpljene fizičke bolove, V.Knežević Autor teksta: Tijana Puzić. *Napomena: Tekstovi u okviru Projekta Law bloggers / Pravni blogeri, priredjeni su u vidu stručnih radova i predstavljaju vrstu pisanog rada koji sadrži korisne priloge iz domena određene struke. Stručni rad ne mora biti izvorno istraživanje i ne mora sadržati nove, originalne naučne spoznaje i rezultate. Njegova osnovna svrha sastoji se u prikupljanju i tumačenju već poznatih činjenica, informacija, stavova i teorija, na način koji doprinosi širenju naučnih spoznaja, razvijanju novih pristupa u interpretaciji i primeni postojećih naučnih rezultata i prilagođavanju tih rezultata potrebama savremene teorije i prakse. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda,  ne odgovara za tumačenje prikupljenjih činjenica, informacija, stavova i teorija u autorskom radu, svaki autor odgovara za tačnost informacija u svom radu. Svako kopiranje, umnožavanje, objavljivanje i distribuiranje celine ili delova teksta predstavlja povredu autorskog prava i krivično delo (shodno odredbama Zakona o autorskom i srodnim pravima i  Krivičnog zakonika). Korišćenje delova teksta dozvoljeno je shodno autorskom pravu i uz saglasnost Udruženja Nomotehnički Centar kao i autora: Tijana Puzić. ODRICANJE OD ODGOVORNOSTI – Sadržaj internet mesta služi u informativne i edukativne svrhe. Odgovarajući pravni instrumenti imaju prednost u odnosu na informacije sadržane na internet prezentaciji. Udruženje Nomotehnički Centar

Pravni blog

EKSTRADICIJA

Ekstradicija predstavlja institut krivičnog prava iz oblasti međunarodne krivičnopravne pomoći, koji podrazumeva izručenje osuđenog ili okrivljeniog lica od strane nadležnih organa jedne države drugoj državi, u cilju da se pred nadležnim organima države kojoj se konkretno lice izručuje vodi ili nastavi već započeti krivični postupak ili da se prema njemu izvrši izrečena krivična sankcija. Sistem regulisanja ekstradicije koji se primenjuje u našoj državi karakteriše podeljena nadležnost u ekstradikcionom postupku, gde sud svojom odlukom utvrđuje da li su ispunjeni uslovi za ekstradiciju, dok samu odluku o izdavanju ili neizdavanju konkretnog osuđenog ili okrivljenog lica donosi miniatsr nedležan za poslove pravosuđa. Vršenje međunarodne pravne pomoći Zakon o međunarodnoj pravnoj pomoći u krivičnim stvarima  propisuje da se međunarodna pravna pomoć pruža u postupku koji se odnosi na krivično delo koje u trenutku kada je zatražena pomoć spada u nadležnost suda države molilje, kao i u postupku koji je pokrenut pred organima uprave za delo koje je kažnjivo prema zakonodavstvu države molilje ili zamoljene države, u slučaju kada odluka upravnog organa može da predstavlja osnov za pokretanje krivičnog postupka. Međunarodna pravna pomoć pruža se i po zahtevu Međunarodnog suda pravde, Međunarodnog krivičnog suda, Evropskog suda za ljudska prava i drugih međunarodnih institucija koje su osnovane međunarodnim ugovorom koji je potvrdila Republika Srbija.[1] Zahtev za pružanje međunarodne pravne pomoći Zahtev za pružanje međunarodne pravne pomoći podnosi se u vidu zamolnice, čiji je sadržaj i dostavljanje regulisano Zakonom o međunarodnoj pravnoj pomoći u krivičnim stvarima . Zamolnica sadrži naziv organa koji je sačinio zamolnicu, naziv organa kome se zamolnica upućuje, pravni osnov za pružanje međunarodne pravne pomoći, oznaku krivičnog predmeta, zakonski naziv krivičnog dela, tekst zakonske odredbe i opis činjeničnog stanja, opis radnje međunarodne pravne pomoći koja se traži i razlog za podnošenje zamolnice, podatke o državljanstvu i druge lične podatke lica za koje se traži međunarodna pravna pomoć, svojstvo lica u postupku, kao i druge posatke koji mogu biti od značaja za postupanje po zamolnici. [2] Uz zamolnicu se prilaže i prateća dokumentacija koja obuhvata sredstva za utvrđivanje istovetnosti osuđenog ili okrivljenog (tačan opis, fotografija,otisci prstiju),uverenje ili drugi posaci o državljanstvu okrivljenog ili osuđenog, odluka o pokretanju krivičnog postupka, optužnica, odluka o pritvoru ili presuda, navođenje dokaza o postojanju osnovane sumnje.[3] Zamolnica se, pod uslovom reciprociteta, dostavlja inostranom organu preko ministarstva nadležnog za poslove pravosuđa, a u hitnim slučajevima može se dostaviti i posredstvom Međunarodne organizacije kriminalističke policije (INTERPOL). [4] Pretpostavke za pružanje međunarodne pravne pomoći Prema nadležnosti organa za ocenu ispunjenosti pretpostavki, pretpostavke za pružanje međunarodne pravne se mogu podeliti u dve grupe: I Pretpostavke o čijoj ispunjenosti odlučuje nadležni pravosudni organ: da krivično delo povodom kojeg se zahteva pružanje međunarodne pravne pomoći predstavlja krivično delo po zakonu Republike Srbije; da za isto krivično delo nije pravnosnažno okončan postupak pred domaćim sudom, odnosno da krivična sankcija nije u potpunosti izvršena; da krivično gonjenje, odnosno izvršenje krivične sankcije nije isključeno zbog zastarelosti, amnestije ili pomilovanja; II Pretpostavke o čijoj ispunjenosti odlučuje ministar nedležan za prevosuđe: da se zahtev za pružanje međunarodne pravne pomoći ne odnosi na političko krivično delo ili delo povezano sa političkim krivičnim delom, odnosno na krivično delo koje se sastoji isključivo u povredi vojnih dužnosti; Izuzetno, međunarodna pravna pomoć će biti pružena povodom krivičnog dela protiv međunarodnog humanitarnog prava  za koje ne nastupa zastarelost; da pružanje međunarodne pravne pomoći ne bi povredilo suverenitet, bezbednost, javni poredak ili druge interese od suštinskog značaja za Republiku Srbiju.[5] IZRUČENJE OKRIVLJENOG ILI OSUĐENOG STRANOJ DRŽAVI Zakon o pružanju međunarodne pomoći u krivičnim stavarima propisuje da se izručenje okrivljenog ili osuđenog stranoj državi može  dozvoliti radi vođenja krivičnog postupka za delo za koje se prema zakonu Republike Srbije  i zakonu države molilje može izreći kazna zatvora od godinu dana ili teža kazna. Izručenje se može dozvoliti i radi  izvršenja krivične sankcije koju je sud države molilje izrekao za krivično delo za koje se prema zakonu Republike Srbije  i zakonu države molilje može izreći kazna zatvora od godinu dana ili teža kazna, i ako je osuđenom izrečena kazna zatvora u trajanju od najmanje četiri meseca.[6] Pretpostavke za izručenje Pored pretpostavki za pružanje međunarodne pravne pomoći, izručenje je moguće samo ako su ispunjene i sledeće pretpostavke: da lice čije se izručenje zahteva nije državljanin Republike Srbije; da delo povodom kojeg se zahteva izručenje nije izvršeno na teritoriji Republike Srbije, protiv nje ili njenog državljanina (nemogućnost primene teritorijalnog i realnog principa važenja krivičnog zakonodavstava); da se protiv istog lica u Republici Srbiji ne vodi krivični postupak zbog krivičnog dela povodom kojeg se zahteva izručenje; da po domaćem zakonu postoje uslovi za ponavljanje krivičnog postupka za krivično delo povodom kojeg se zahteva izručenje lica protiv kojeg je pravnosnažno okončan postupak pred domaćim sudom; da je utvrđena istovetnost lica čije se izručenje zahteva; da ima dovoljno dokaza za osnovanu sumnju odnosno da postoji pravnosnažna sudska odluka da je lice čije se izručenje traži učinilo krivično delo povodom kojeg se zahteva izručenje; da država molilja da garancije da će u slučaju osude u odsustvu postupak biti ponovljen u prisustvu izručenog lica; da država molilja da garancije da smrtna kazna koja je propisana za krivično delo povodom kojeg se zahteva izručenje neće biti izrečena, odnosno izvršena;[7] Postupak pred istražnim sudijom Ministarstvo nadležno za pravosuđe dostavlja zamolnicu sudu na čijem području boravi ili se zatekne lice čije izručenje se zahteva. Ako  zamolnica sadrži sve potrebne elemente i praćena je potrebnom dokumentacijom, istražni sudija će izdati naredbu za dovođenje lica čije izručenje se zahteva.[8] Kada se radi o pritvoru u okviru redovnog ekstradicionog postupka, istražni sudija može odrediti pritvor nakon saslušanja ako postoje okolnosti koje ukazuju da će se lice čije izručenje se zahteva sakriti ili pobeći u cilju ometanja postupka odlučivanja o zamolnici ili sprovođenja izručenja ili, alternativno, ako postoje okolnosti koje ukazuju da će lice čije izručenje se zahteva ometati prikupljanje dokaza u postupku izručenja ili u krivičnom postupku pred sudom države molilje. Pritvor može trajati najduže do izvršenja odluke o izručenju, ali ne duže od godinu dana od dana pritvaranja lica čije izručenje se zahteva. Po isteku svaka dva meseca od pravnosnažnosti

Ekonomski i blog ljudskih resursa

PREDNOSTI ZAPOŠLJAVANJA RAZNOVRSNE RADNE SNAGE

Period zapošljavanja jednolične radne snage, usmerene isključivo na obavljanje strogo određenih zadataka putem repetitivnih aktivnosti, obeležio je veći deo prošlog veka. Dugo se verovalo da lične karakteristike i stavove zaposlenih treba zanemariti, a rezultat njihovih napora trebalo je da se ogleda u što većem profitu, kao jedinom relevantvom rezultatu poslovanja. Danas su ličnost i ponašanje pojedinca ključni u svakoj organizaciji. Veruje se da zadovoljan radnik može kroz samostalni, ali i timski rad da doprinese uspehu kompanije. Profit je i dalje veoma bitan, ali se do njega dolazi kroz uvažavanje onih koji su najzaslužniji za njegovo stvaranje – zaposlenih. Postoji verovanje da produktivnost opada sa povećanjem godina starosti. Zanemaruje se činjenica da stariji zaposleni imaju raznoliko iskustvo i znanje koje putem savetovanja i obuke mogu preneti na mlađe kolege koji će ih naslediti. Značajni su i posvećenost starijih radnika organizaciji i etička pravila ponašanja koja poštuju pri obavljanju radnih zadataka. Iako penzionisanje podrazumeva kraj karijere, ono ne mora nužno značiti i raskidanje poslovnih veza. Stariji zaposleni i penzionisana lica mogu pružiti podršku mladima kroz proces mentorstva, koji je jedan od najčešćih oblika učenja u razvijenim zemljama. Osim prenosa znanja, insistira se i na aktivnom učestvovanju u procesu socijalizacije. Ovaj proces podrazumeva upoznavanje novozaposlenih sa organizacijom, kodeksom ponašanja, sadržajem organizacione kulture, očekivanjima, kao i obuku za konkretne zadatke koje će obavljati. Motivisanost radnika koji su u fazi zrele karijere (od 55. godine do trenutka penzionisanja) da učestvuju u regrutaciiji , selekciji i obuci mladih radnika, može se postići na više načina. Neki od njih se odnose na prilagođavanje mogućnostima, tj. smanjenje obima posla i radnog vremena, ili raznim oblicima beneficija. U našoj zemlji, Nacionalna strategija zapošljavanja za period 2010-2020 godine (Strategija *zapošljavanja), prevashodno je usmerena na zapošljavanje mladih  i smanjenje relativnog siromaštva. Ipak, Strategija ne vidi starije stanovništvo kao potencijalni izvor radne snage, što je posledica velikog udela mladih (15-24 godine) u ukupnom broju nezaposlenih lica. Regrutovanje samohranih roditelja osim ekonomske ispunjava i socijalnu ulogu. Poslodavci često izbegavaju zapošljavanje ove grupacije i posmatraju je kao nesiguran i nepouzdan izvor radne snage. Sve češći razvodi brakova ostavljaju samohrane majke i očeve bez moralne i finansijske podrške i navode ih na prihvatanje raznih poslova. Njihovom zapošljavanju se mora pristupiti planski, jer se javlja teškoća usklađivanja porodičnog i poslovnog života. Osećaj da ne mogu adekvatno da obave dužnosti ni na jednom polju, bezizlasnost i samosažaljenje, negativno se odražavaju i na njihove radne performanse, što često rezultira smanjenjem plate, a u ekstremnim slučajevima i otkazom. Neki od primera pozitivne prakse u razvijenim zemljama odnose se na prilagođavanje radnog okruženja putem organizovanih grupa za podršku, kao i foruma za razmenu iskustava. Kompanije uvode fleksibilno radno vreme i rad od kuće i usmeravaju svoje supervizore da više pažnje poklone samohranim roditeljima. U našoj zemlji još uvek ne postoji precizna definicija pojma samohrani roditelj, te tako izostaje i inicijativa za njihovo zapošljavanje. Osim napora lokalnih organa, pojedinih fondacija i povremene inicijative Nacionalne službe za zapošljavanje, koja je u najvećoj meri usmerena ka samozapošljavanju, nema konkretnih mera za reešenje problema zapošljavanja ove grupacije. Iako žene ne bi trebalo da budu posebna kategorija, neki autori (poput Garija Deslera) su njihovo zapošljavanje uvrstili pod regrutaciju raznovrsne radne snage. Nijedno od mnogobrojnih psiholoških istraživanja nije pokazalo da postoje razlike između muškaraca i žena u pogledu sposobnosti rešavanja problema, motivacije, sposobnosti učenja i sličnih bitnih pitanja. Najčešće isticana razlika između polova odnosi se na stepen odsustvovanja sa posla, najčešće sa ciljem negovanja članova porodice. Sve češće smo svedoci novinskih natpisa o otkazima koje su zaposlene dobijale zbog opravdanog odsustvovanja, bolesti, pa čak i trudnoće. Srećom, postoje i pozitivni primeri. Kompanija “KPMG” putem različitih paketa beneficija iskazuje želju da se radnice koje odu na porodiljsko bolovanje vrate u firmu. Kada zaposlena obavesti Sektor za ljudske resurse da odlazi na porodiljsko bolovanje, kompanija joj šalje korpu koja sadrži opis beneficija za mlade roditelje, opremu za bebu i majicu sa logom firme. Raznovrsnosti radne snage doprinosi i postojanje različitih vidova prekvalifikacije i dokvalifikacije. Prekvalifikaciji se pristupa kada ne postoji tražnja za postojećim obrazovnim profilom ili su veštine i znanja zastareli, dok se dokvalifikacija odnosi na nastavak davno prekinutog školovanja. Svrha dokvalifikacije je nastavak (davno) prekinutog školovanja, kako bi lice postalo konkurentno na tržištu rada. Navedene procese organizuju  kako državne, tako i privatne ustanove i institucije. U našoj zemlji ovom pitanju najviše pažnje posvećuju srednje stručne škole u unutrašnjosti, koje uz određenu novčanu nadoknadu organizuju nastavu za sve koji iz određenog razloga nisu završili formalni obrazovni proces. Ima i onih obrazovnih ustanova, poput poljoprivredne škole “Vršac”, koje su prepoznale značaj konkurentnosti svojih učenika na tržištu rada. Tako je redovnim učenicima dozvoljeno da se uporedu školuju za diploma dva različita obrazovna profila (npr. konobar i kuvar). Ova škola je pre nekoliko godina u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje doprinela prekvalifikaciji nezaposlenih putem kraćih kurseva (barmen, turistički vodič, mesar, pomoćni kuvar…). U domenu prekvalifikacije, najviše se insistira na učenju zanata. Mladi se pri odabiru srednje škole sve ređe odlučuju za ove obrazovne profile, te je primetan deficit kuvara, pekara, poslastičara i ostalih zanatlija. U skladu sa nedostatkom kadrova, zarade koje se nude su sve veće, što stvara prostor za prekvalifikaciju. Literatura: Desler, Gari (2007), Osnovi menadžmenta ljudskih resursa, četvrto izdanje, Beograd, Data Status Bogićević Milikić, Biljana (2014), Menadžment ljudskih resursa, sedmo izdanje, Beograd, Centar za izdavačku delatnost, Ekonomski fakultet u Beogradu Petković, M., Janićijević N., Bogićević Milikić, B., Aleksić Mirić, A. (2014), Organizacija, jedanaesto izdanje, Beograd, Centar za izdavačku delatnost, Ekonomski fakultet u Beogradu Nacionalna strategija za zapošljavanje za period 2011-2020. godine Autor teksta: Katarina Stanojević. *Napomena: Tekstovi u okviru Projekta Law bloggers / Pravni blogeri i HR & ECC blog, priredjeni su u vidu stručnih radova i predstavljaju vrstu pisanog rada koji sadrži korisne priloge iz domena određene struke. Stručni rad ne mora biti izvorno istraživanje i ne mora sadržati nove, originalne naučne spoznaje i rezultate. Njegova osnovna svrha sastoji se u prikupljanju i tumačenju već poznatih činjenica, informacija, stavova i teorija, na način koji doprinosi širenju naučnih spoznaja, razvijanju novih pristupa u interpretaciji i primeni postojećih

Ekonomski i blog ljudskih resursa

MOTIVACIJA ZAPOSLENIH I NJENO MERENJE

Motivacija je jedna od najvažnijih tema u menadžmentu s obzirom da direktno utiče na ostvarivanje ciljeva kompanija. Predstavlja sve ono što dovodi do neke aktivnosti, usmerava je i određuje joj intenzitet i trajanje [Bujas, Z. 1978]. Kao opšti pojam podrazumeva uže pojmove poput: potreba, želja, nagona, težnji [Čizmić, S. 1995]. Sami faktori koji utiču na motivaciju se nazivaju motivatori, oni predstavljaju nagrade koje utiču na ponašanje zaposlenih. Ukoliko zaposleni nemaju dobro definisane ciljeve svoj posao će raditi sporije, lošije, sa manje interesovanja i lošijim rezultatima u odnosu na zaposlene sa jasno definisanim ciljevima. Motivisanjem zaposlenih se bave menadžeri, njihov je zadatak da zaposlene pokrenu na rad koji je ne prosečan, već natprosečan. Merenje motivacije zaposlenih je najčešće praćeno i merenjem njihovog zadovoljstva poslom. Kao što je poznato, dok zadovoljstvo predstavlja osećaj ispunjenja kada se cilj ostvari ili potreba zadovolji, motivacija se odnosi na određenu aktivnost kojom se zadovoljava potreba ili ostvaruje cilj. U inostranim kompanijama je praksa kontinuirano merenje motivacije, dok u domaćim kompanijama ta praksa još uvek nije ustaljena. Za procenu radne motivacije razvijeni su različiti pristupi, indikatori i instrumenti motivacije. Veoma je bitno da stručnjaci obavljaju ceo proces, od postavljanja metodologije do procene rezultata. Tehnike merenja se dele na dubinske, indirektne i psihološke tehnike zasnovane na samoopisu [Mihailović, D. 2010]. U dubinske psihološke tehnike spadaju  dubinski intervju, test tematske percepcije, test nedovršenih rečenica, test asocijacije reči, testovi vizualizacije i drugo. Indirektne metode pretpostavljaju da će zaposleni sa većom motivacijom postizati bolje rezultate, pa se meri visina radnog učinka, tj. obim i kvalitet proizvoda/usluge, uštede u materijalu, stepen iskorišćenja kapaciteta, ušteda energije i drugo. Najkorišćenije tehnike koje se zasnivaju na samoopisu jesu: intervju, upitnici ili ankete i tehnike skaliranja. Tehnika intervjua se najčešće koristi u kombinaciji sa drugim tehnikama. Tehnika upitnika podrazumeva da zaposleni pismeno odgovaraju na unapred formulisana pitanja zatvorenog ili otvorenog tipa. Iako veoma korišćena, ova tehnika nije brza, a ni laka, ako je reč o kompanijama sa velikim brojem zaposlenih, pa se ponekad uzorak ispitanika smanjuje. Tehnika skaliranja podrazumeva da ispitanici procenjuju svoje stavove i stepen slaganja sa tvrdnjama na određenim skalama, najčešće je reč o petostepenim i sedmostepenim. Stav ispitanika se dobija sabiranjem vrednosti svake od stavki, nakon čega se zbir deli sa brojem tvrdnji, kako bi se dobio numerički izraz stava ispitanika. Problem koji se javlja kod merenja motivacije zaposlenih jeste sama nemotivisanost zaposlenih za učešće u istraživanju, kao i strah od posledica ukoliko se iskrenost zaposlenog kazni ili ga dovede u neželjeni položaj. Neretko zaposleni daju socijalno poželjne odgovore, što je posledica naše kulture. Ovi problemi se rešavaju tako što se zaposlenima objasni cilj anketiranja, u koje će svrhe biti korišćeni dobijeni podaci i omogući pravo na anonimnost. Iako je poželjno prilikom anketiranja uzeti sociodemografske podatke, poput pola, godina, podataka o radnom stažu, da bi se ispitala motivacija zaposlenih da li zavisi od nekih faktora poput sektora u kome rade i odstalih poduzoraka, ukoliko je na osnovu njih moguće utvrditi identitet osobe preporučuje se da se izostave iz ispitivanja. Značaj motivacije za rad se ne može posmatrati izolovano, ona povezana sa brojnim faktorima, poput radnih prilika, tehnoloških i ekonomskih mogućnosti, daje radne rezultate. Motivacija za rad se može predstaviti kao mehanizam zadovoljenja bazičnih čovekovih potreba u situaciji obavljanja posla, koji izlaze i van okvira samog posla. Radni učinak zaposlenih i performanse organizacije su posledica delovanja radnih uslova, sposobnosti i motivacija za rad. Ispitivanje motivisanosti i potreba zaposlenih omogućava da se utiče na motivisanost zaposlenih, tako što će se omogućiti bolji uslovi za rad, obezbediti adekvatna usavršavanja i obuke, kao i uslovi za zadovoljenje njihovih bazičnih potreba. Često se dešava da zaposlene menadžment pokušava motivisati dodatnim zadovoljenjem potreba koje su već zadovoljene, dok se ignorišu nezadovoljene potrebe, a koje bi bile odlični motivatori. Iako se prioriteti potreba razlikuju kod zaposlenih, postoje neke bazične potrebe, koje su za sve iste. Kod osoba koje nisu zadovoljile najosnovnije, fiziološke potrebe, koje nemaju krov na glavom, izazovni posao i zvanje neće biti adekvatni motivatori, već osnovna plata koja će omogućiti plaćanje računa  [Čukić, B. 2004]. Zaposleni su bitni faktori uspeha preduzeća, stoga je bitno dobro upravljanje i motivisanje od strane nadređenih, kako bi se obezbedila efikasnost i efektivnost zaposlenih. Radi postizanja tih ciljeva razvile su se teorije i strategije rukovođenja, a izbor odgovarajuće zavisi od samih ciljeva kompanije, veličine, aktivnosti i ostalih faktora. Izvori: Bujas, Z. (1978). Psihofiziologija rada, Zagreb, Guzina, M. (1980). Kadrovska psihologija, Beograd, Naučna knjiga. Čizmić, S, Bojanović, R, Štajnberger, I. i Petrović, I. (1995). Psihologija i menadžment, Beograd, Institut za psihologiju, Filozofski fakultet. Čukić, B. (2004). Psihologija rada – Usklađivanje čoveka i posla, Kruševac, ICIM PLUS. Mihailović, D. (2010). Psihologija rada i organizacije, Beograd, Fakultet organizacionih nauka. Autor teksta: Sanja Cvejić. *Napomena: Tekstovi u okviru Projekta Law bloggers / Pravni blogeri, ECC & HR blog, priredjeni su u vidu stručnih radova i predstavljaju vrstu pisanog rada koji sadrži korisne priloge iz domena određene struke. Stručni rad ne mora biti izvorno istraživanje i ne mora sadržati nove, originalne naučne spoznaje i rezultate. Njegova osnovna svrha sastoji se u prikupljanju i tumačenju već poznatih činjenica, informacija, stavova i teorija, na način koji doprinosi širenju naučnih spoznaja, razvijanju novih pristupa u interpretaciji i primeni postojećih naučnih rezultata i prilagođavanju tih rezultata potrebama savremene teorije i prakse. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda,  ne odgovara za tumačenje prikupljenjih činjenica, informacija, stavova i teorija u autorskom radu, svaki autor odgovara za tačnost informacija u svom radu. Svako kopiranje, umnožavanje, objavljivanje i distribuiranje celine ili delova teksta predstavlja povredu autorskog prava i krivično delo (shodno odredbama Zakona o autorskom i srodnim pravima i  Krivičnog zakonika). Korišćenje delova teksta dozvoljeno je shodno autorskom pravu i uz saglasnost Udruženja Nomotehnički Centar kao i autora: Sanja Cvejić. ODRICANJE OD ODGOVORNOSTI – Sadržaj internet mesta služi u informativne i edukativne svrhe. Odgovarajući pravni instrumenti imaju prednost u odnosu na informacije sadržane na internet prezentaciji. Udruženje Nomotehnički Centar iz Beograda ne prihvata odgovornost za bilo kakvu upotrebu infromacija sadržanih na internet prezentaciji.  

Građansko pravo, Pravni blog

KUPOPRODAJA MOTORNIH VOZILA -Šta sve treba da znate

Bilo da kupujete ili prodajete automobil, jedno od najčešćih pitanja sa kojima se suočavate jeste kako da sastavite adekvatan Ugovor o kupoprodaji motornog vozila, zatim pitanja poreza, prenosa vlasništva i registracije. Pre zaključenja Ugovora o kupoprodaji motornog vozila, odnosno pre same kupovine istog, kupac bi trebalo da obrati pažnju na sledeće: Da uradi proveru i poređenje podataka iz saobraćajne dozvole, lične karte i samog vozila (ime vlasnika, broj motora i šasije i sl.). Da proveri pravni status vozila u Registru založnog prava na internet sajtu Agencije za privredne registre apr.gov.rs. Ovo je posebno važno ako se vozilo ne kupuje od dilera, već od fizičkog lica. Ako se kupi vozilo koje je opterećeno založnim pravom, banka, odnosno drugi poverilac u slučaju neredovnog izmirenja duga, može da vrši prodaju založenog vozila. Da preuzme vozilo sa rezervnim ključevima, a ukoliko se preuzimanje vozila odlaže konstatovati u ugovoru da do preuzimanja vozila za eventualnu štetu odgovara prodavac. Obratiti pažnju da u ugovoru o kupoprodaji vozilo bude precizno opisano, da postoji klauzula u kojoj prodavac tvrdi da vozilo nije otuđio ili opteretio i da postoji klauzula u kojoj prodavac izjavljuje da je primio novac. Ako je vozilo sa drugog registarskog područja od opštine na kojoj je prodavac, moraju se odjaviti tablice u mestu izdavanja registarskih tablica i tu platiti porez. Prodavac bi trebalo, takođe, da pre same prodaje svog motornog vozila obrati pažnju na sledeće: Da proveri ispravnost novca, najbolje posredstvom neke agencije za posredovanje i registraciju vozila. Da obrati pažnju da u ugovoru o kupoprodaji bude navedeno šta je sve predato kupcu (rezervni ključevi, saobraćajna dozvola, polisa osiguranja i sl.), da stoji klauzula koja je kod nas uobičajena odnosno da sve troškove, takse i poreze snosi kupac, te da stoji klauzula da se vozilo kupuje u viđenom stanju. Ugovor o kupoprodaji vozila se od 1. marta 2017. godine može zaključivati isključivo kod nadležnih Javnih beležnika.  Ukoliko odlučite da Ugovor sastavljate sami, nepohodno je da pored osnovnih elementa kao što su podaci o prodavcu i kupcu, kupoprodajnoj ceni sadrži obavezno i detaljne podatke o vozilu kao što su: Vrsta, Marka, Tip, Godina Proizvodnje, Radna zapremina motora, Snaga motora, Broj motora, Broj šasije, Dopuštena nosivost, Broj sedišta, Boja karoserije, Oznaka registarskog područja i Registarski broj. Nakon zaključenja i overe Ugovora o kupoprodaji kod nadležnog Javnog beležnika, kao i isplati kupoprodajne cene u celosti, sledeći korak jeste plaćanje poreza na prenos apsolutnih prava za predmetno vozilo. Zakonska je obaveza prodavca da plati porez na prenos apsolutnih prava, međutim praksa je drugačija, pa se ta obaveza Ugovorom prenosi na Kupca. Po potpisivanju kupoprodajnog ugovora, rok za plaćanje poreza na prenos apsolutnih prava je 15 dana u poreskoj upravi u opštini prodavca. Porez na prenos apsolutnih prava iznosi 2,5% od vrednosti vozila po zvaničnom katalogu AMSS, a kada je prodavac polovnog vozila privredni subjekat koji je obveznik PDV, prodavac obračunava i PDV u iznosu od 20%. Za polovna vozila koja su nabavljena posle 2005. godine prilikom kupoprodaje se ne obračunava PDV shodno članu 6, stav 1, tačka 2 Zakona o porezu na dodatu vrednost[1] (sva novija vozila koja se ne kupuju iz uvoza). Dakle, bez obzira na obavezu obračunavanja PDV ili ne, u svim slučajevima, plaća se i porez na prenos apsolutnih prava u iznosu od 2,5% od vrednosti vozila. Ako je vozilo sa drugog registarskog područja od opštine na kojoj je prodavac, moraju se odjaviti tablice u mestu izdavanja registarskih tablica i tu platiti porez. Za prijavljivanje poreza, potrebno je nadležnoj Poreskoj upravi podneti Poresku prijavu za utvrđivanje poreza na prenos apsolutnih prava tzv. PPI-4 obrazac[2], dva originala Ugovora i očitanu saobraćajnu dozvolu. Zatim Poreska uprava donosi Rešenje o visini poreza i obaveštava Vas o iznosu. Nakon plaćanja, dokaz se dostavlja nadležnom poreskom inspektoru, koji izdaje Potvrdu o plaćenom porezu. Nakon namirenja poreske obaveze, sledi prenos vlasništva nad vozilom na kupca. Taj proces se odvija pred nadležnom Policijskom upravom. Ukoliko je do isteka registracije vozila ostalo duže od mesec dana, da biste dobili novu saobraćajnu dozvolu na svoje ime potrebno je da nadležnom MUP-u dostavite: poništenu staru saobraćajnu dozvolu, kupoprodajni ugovor sa potvrdom o plaćenom porezu, očitanu ličnu kartu, staru polisu osiguranja i uplaćene administrativne takse (visina zavisi od modela, tipa vozila kao i godine starosti). Prodavac i kupac se mogu dogovoriti i da će se preregistracija vozila vršiti naknadno, a da će se vozilo određeno vreme voziti po punomoćju. I u ovom slučaju kupac bi trebalo da zaključi validan kupoprodajni ugovor radi sigurnosti i dokazivanja da je kupoprodaja izvršena u slučaju spora ili saobraćajne nesreće. Punomoćjem se ovlašćuje kupac da može da raspolaže vozilom po svom nahođenju, da ga koristi i upravlja vozilom u zemlji i inostranstvu, da može da ga dalje proda i obavi sve druge pravne i faktičke radnje u cilju raspolaganja vozilom. Organi unutrašnjih poslova u praksi zahtevaju da ovakvo punomoćje bude overeno kod nadležnog Javnog beležnika. Međutim, davanje ovlašćenja kupcu bez prenosa vlasništva može dovesti do niza potecijalnih opasnosti kao što su:             1) Saobraćajne kazne i kazne za parkiranje – bez obzira što ste vi kupcu dali ovlašćenje i sva prava koja idu uz njega, ukoliko taj automobil snimi kamera za praćenje vožnje u žutoj traci ili prolazak kroz crveno svetlo, kazna će stići na vašu adresu. Onda dolazite u situaciju u kojoj Vi morate da se pojavite na sudu i dokazujete da više niste vlasnik predmetnog vozila. Iako je dokazivanje uz overeni kupoprodajni ugovor i ovlašćenje lako, ipak iziskuje mnogo utrošenog vremena i novca.             2) Gubite bonus kod obaveznog osiguranja – ako se vozilo koje ste prodali i dalje vodi na vas, kada kupite novo vozilo po pitanju obaveznog osiguranja krećete sa osnovnog stepena 4, tj. nećete imati nikakav popust uprkos tome što godinama niste izazvali udes. Ukratko, nećete moći da prenesete bonus na svoj novi auto.             3) Malus – ako novi vlasnik izazove udes, postoji mogućnost da ćete vi prilikom registracije svog novog automobila morati znatno skuplje da platite obavezno osiguranje.             4) Sudski postupci – u slučaju teške saobraćajne nezgode koja je za posledicu imala lake ili teške telesne povrede učesnika ili u najgorem slučaju kao

Scroll to Top